- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同社では、成果を評価するチーム体制を構築しており、リーダー試験に合格した社員が社内リーダーとして活躍しています。
案件は営業とエンジニアが戦略を練って決定し、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
また、営業がキャリアプランのフォローを行うことで、価値のある職務経歴を築くことができます。
【本ポジションの魅力】
1on1ミーティングでは、上長や営業とコミュニケーションを取り、問題を顕在化して解決を図っています。
案件参画は基本的にチームで行い、技術領域や参画体制の条件をすり合わせて、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積んでいきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・ インフラエンジニアとしての実務経験5年以上
・ 設計書の作成経験
・ リーダー経験3年以上
【歓迎】
・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
・社内マネジメントに挑戦していきたい方
・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700~1000万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当 家賃負担制度(規定あり) 引っ越し費用支援制度(規定あり) 副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり) 確定拠出年金(401K) スキルアップ支援制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土、日) 祝日 アニバーサリー休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり)
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掲載期間26/06/15~26/06/28
求人No.GKL-39458320260612





