- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
同社は、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供し、
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大しています。
人給基幹システム事業本部は、労務を基盤に勤怠/給与、BPO/BPaaSを組み合わせ、
売上1000億円を目指す中核事業です。
今後はSaaS単体の提供に留まらず、BPO/BPaaSの文脈で”価値を届ける”事業を立ち上げ、
導入支援パートナーとの協業モデルを推進します。
本ポジションでは、導入支援、新規パートナー開拓、教育、サービス企画等を通じ、
BPO/BPaaS事業をスケールさせる仕組みを作ります。
【具体的には】
プロジェクト内容:
・ 導入支援パートナーとの連携による「再現性のあるデリバリー」の設計・拡張
・ 非SaaS売上の創出と事業スケール
・ 導入成功モデルの構築と展開
・ 新たなサービス価値の創出
・ 導入支援・プリセールス
・ 導入支援パートナーの推進・開拓
・ パートナー向け教育・イネーブルメント - 求められるスキルは
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必須 ・ BtoB向けIT/SaaS/業務システムにおける導入支援・業務設計経験(5年以上)
・ 顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験
・ 業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力
【歓迎】
・ プロフェッショナルサービス/SI/コンサルの経験
・ BPO/BPaaS/業務委託ビジネスの経験
・ SaaSのプリセールス/導入コンサル経験
・ 労務、勤怠、給与領域の業務知識
・ 新規サービスメニューの企画経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750~1300万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 フルリモート通勤制度 リモートワーク手当 リモートワーク環境を整える手当 引越手当 育児環境を整える補助 インフルエンザなどの予防接種費用負担(家族もOK) 勉強会支援制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 入社日に有給付与 出生準備休暇(男女とも5日)3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年)
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掲載期間26/06/17~26/06/30
求人No.GKL-41566420260612





