募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: カンリーは現在、プロダクト拡張とともに技術基盤の再設計を進めており、設計判断や技術選択を、個人のスキルではなく組織の資産として積み上げていくフェーズを迎えています。そこで必要なのが、技術的な意思決定をになっていただけるテックリードの存在です。
といっても、いきなり全体設計をお任せするわけではありません。
・設計・実装のリード
・レビュー文化の醸成
・技術的な判断の言語化
といった段階を踏んで、徐々に、役割や責任範囲を広げていっていただければと考えています。（必要に応じて、現任のEMやCTOがサポートします）

【具体的には】
・プロダクト開発におけるアーキテクチャ設計・技術選定の支援
・設計レビュー・コードレビューを通じた技術品質の担保(AI等の活用による開発サイクルの高速化と品質
維持の両立を含む)
・技術的な判断基準や設計思想の言語化・共有
・ AI・データ基盤を前提とした中長期の技術判断
・ EM・PdMと連携した、事業要件と技術要件の橋渡し
求められるスキルは: 必須・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上
・チームリーダー、または、プロジェクトマネジメント（PM）の経験
・「技術の力で事業をどう伸ばすか」という視点で設計・開発に向き合いたい方
・自身の設計意図や技術選定の理由を、論理的に周囲へ説明・言語化できる方
・技術責任を担いたいという意欲

【歓迎】
・アーキテクチャやDB設計のトレードオフを整理し、チームに共有した経験
・技術負債の解消や、開発者体験（DevEx）の向上を目的とした仕組み作りの経験
・カオスな状況を「技術で解決すべき面白い課題」と捉え、粘り強く取り組める方
・勉強会の主催やブログ執筆など、技術的なアウトプットを通じた組織貢献の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650～750万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当
休日休暇は: 産休・育休・休職制度、年次有給休暇(入社初月から付与)、夏季休暇、年末年始休暇、週休2日制(土日祝日)、テン活制度(「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助)、ストックオプション有り

会社概要

社名: 株式会社カンリー

事業内容・ 会社の特長: 【店舗経営を支える、世界的なインフラを創る】
テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。
<提供サービス>
・全国11万店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』
・マップ上で近隣のお得なクーポンを探せる福利厚生サービス『カンリー福利厚生』
<今後の展望>
店舗DXはあくまでも手段であって、本当に実現したいのは店舗DXの先にある人々の幸せです。店舗そのもの、店舗で働く人々、そして、店舗を訪れる人みんなが幸せになる。
これを実現するために、今後はマーケティングだけにとどまらず、HRをはじめとしたすべての領域で、店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進めていきます。

取扱い紹介会社

株式会社ギークリー

厚生労働大臣許可番号：13‐ユ‐305272
紹介事業許可年：2011年

登録場所: 本社

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F

渋谷第1オフィス

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷１丁目１１番８号

渋谷第2オフィス

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目１７番２号　TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル６階

渋谷第3オフィス

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目１６番７号　ハイウェービル２階

大阪オフィス

〒530-0057　大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F

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【週2リモート可】テックリード候補（フルフレックス制／店舗運営DX）

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