- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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気候変動問題の解決を目指し、複数のビジネスを創出する企業です。
戦略的なコンサルティング業務を主導し、
顧客の課題を特定、解決策を提案、プロジェクトを推進します。
顧客ニーズに基づいた新サービス開発や、
コンサルティングメニューの効率化、品質向上にも取り組みます。
組織全体の効率化を図り、成長基盤を強化します。
【具体的には】
・ 気候変動に付随するコンサルティング業務(65%)
・ 営業で培った顧客対応力を活かして、戦略的なコンサルティング業務を主導
・ 課題特定・戦略設計: お客様の気候変動に関するありたい姿と現状、
そのギャップ(=課題)を上司とともに特定
・ 提案実行: セールスや上司とともにお客様の課題を解決する提案
・ プロジェクト推進: コンサルティングプロジェクトの進行管理・品質管理を担当
・ 気候変動に付随するサービスメニューの開発(20%)
・ 営業現場で培った顧客ニーズ理解力を活かして、新サービス開発をリード
・ サービスメニューの企画・設計: お客様の課題を解決するためのサービスメニューを考案
・ 標準化・一般化: 考案したサービスメニューを複数のお客様に提案可能なメニューに一般化
- 求められるスキルは
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必須 ・無形商材での課題解決型営業経験(2年以上)
・ 課題発見力:企業の気候変動対応における潜在的課題を特定し、構造化する能力
・ 提案構築力:複雑な気候変動課題に対して実行可能なソリューションを設計・提案する能力
・ プロジェクト推進力:長期間(3-6ヶ月)にわたるコンサルティングプロジェクトを主導する能力
【歓迎】
・ 企業の経営課題に対するソリューション提案経験
・ 規制対応・制度設計に関わるプロジェクト経験
・ 中長期戦略策定・実行支援経験
・ Excel/Googleスプレッドシート(高度な分析機能、ピボットテーブル等)
・ PowerPointでの論理的な提案資料作成
・ 気候変動関連法規制・フレームワークの基礎知識(省エネ法、温対法、TCFD等)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 完全週休二日制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/06/16～26/06/29
求人No.GKL-39859820260612
