- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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SAP案件における要件定義/設計/運用・保守及びに携わって頂きます。ゆくゆくはプロジェクトメンバー管理、チームメンバーの教育や構築をお任せいたします。
プロジェクトの進行状況把握~指示だし、タスクマネジメント・顧客先業務部門との調整・メンバー育成等もご担当頂きます。
【案件事例】
次期基幹システムの入れ替え(SAPから違う他システムへの入れ替えもあり)
【キャリアパス】
マネジメントまたはスペシャリスト両方有り◎
【研修体制に関して】
1~2か月くらいの研修(座学+社内研修)
その後現場配属(OJT)
【勉強会・資格取得支援】
チーム・個別の勉強会
learning HUBの活用
Certification Hubでのリモート受験も可能 - 求められるスキルは
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必須 ・システム開発経験(言語不問/COBOL開発者歓迎)
・SAP・ERPにおける開発経験または運用保守経験(モジュール不問)
【歓迎】
・人事・会計・物流などの業務知識/BASISのご経験(BASIS専任のポジションもございます。) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 退職金制度 在宅勤務手当 従業員持株会制度 資格取得奨励制度 永年勤続表彰制度 育児・介護短時間勤務制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、ウェルカム休暇(3日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇
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掲載期間26/06/12~26/06/25
求人No.GKL-18267920260612





