なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 同社は、全国65万戸以上の管理物件を基盤とし、
電力供給事業やインターネット事業などの周辺事業を強化しております。
この度、多岐にわたる事業を支える社内システム整備のため、社内インフラ全般の設定、管理、企画、提案、
運用改善を担う人材を募集しております。
具体的には、社内インフラに関するプロジェクト管理やベンダーコントロール、導入サービスの運用設計、
運用規定の策定、プロダクトの社内展開、ユーザー説明、問い合わせ対応などを行います。

【具体的には】
・社内インフラ全般の設定/管理/企画/提案/運用改善
・社内インフラに関するプロジェクト管理およびベンダーコントロール
・導入したサービスを社内で利用するための運用設計や、運用規定の策定
・プロダクトの社内展開、ユーザー説明、問合せエスカレーション内容の調査、回答
・社内インフラ設計構築のご経験3年以上
・ SWG/RBI/CASB/EDRに関する設計構築経験
・社内外ステークホルダーへの説明・報告・合意形成ができる方
・社内インフラの観点でのセキュリティ規程の策定
・自ら企業の目線・立場で物事を整理・検討し、実行に移せる方
・システム構成図/ネットワーク構成図を見ながらポイントについてディスカッション出来る方
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
・インフラ、クラウドソリューションなどを導入したプロジェクト推進経験
・サーバーの設定（Windows、Linux）、フォルダ・ディレクトリの権限についての知識

【活かせるスキル】
・SWG/RBI/CASB/EDRに関する設計構築経験・社内外ステークホルダーへの説明・報告・合意形成ができる
・社内インフラの観点でのセキュリティ規程の策定
■現状の課題と今後に向けた動き：
煩雑化している社内インフラ（複数のネットワークサーバー稼働）の管理と、より社員の業務効率に寄与する改修を促進していきます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～750万円
待遇・福利厚生は: 諸手当、通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、住宅手当、賞与実績、初年度6ヵ月程度(入社月による)、2年目から10ヶ月(昨年実績)
休日休暇は: ボランティア休暇、積立有給休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、フレックスホリデー制度、時間有給制度、プレミアムデ―制度

【週3日リモート可】社内SE（インフラ担当／事業を支える社内システム整備／大和ハウスグループ）

社内SE・システム管理