なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 創業以来常に成長をし続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。
社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、
受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、
全社最適を追求し、テクノロジーを活用し仲間と共に様々な課題の解決を進める社内ITリードを期待しています。
事業成長を支える基盤として、SaaSを中心としたコーポレートITシステムのグランドデザイン、導入、運用、改善をエンドツーエンドで推進いただきます。単なる運用保守にとどまらず、事業成長・業務変革を加速するための攻めのITを実現するポジションです。

【具体的には】
・コーポレート基幹系システムのグランドデザイン構築・アップデート
・業務プロセス再構築（BPR）のリード
・各種既存SaaSの保守運用・管理・トラブルシューティング・改善のリード
・ベンダーマネジメント／社内外関係者との調整
・チームのビルディングとマネジメント

【ポジションの魅力】
・事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能
・少数精鋭のチームだからこそできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権
・1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど、幅広く携わることが可能
求められるスキルは: 必須・コーポレートIT、情報システム、DX推進、または業務改革コンサルティング部門における5年以上の実務経験
・以下いずれかのリード経験（規模・年数問わず、責任者として推進した経験）
　・人事・経理・財務等のコーポレート機能におけるBPR／基幹系刷新プロジェクト
　・基幹系システム（ERP、HRIS、会計、ワークフロー等）の導入・刷新PM／PMO
　・全社横断のDX推進・業務プロセス変革プログラム
・業務要件を構造的に捉え、プロセス再設計からシステム要件定義まで一貫して設計できる上流スキル
・主要SaaS（Google Workspace、Slack、Notion等）の実務利用経験と、技術チームと対話できる技術リテラシ
・社内外のステークホルダーと合意形成をリードした経験
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・社会人就業経験5年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650～1000万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　退職金制度　持ち株制度有り　グロービス経営大学院受講支援制度　海外短期留学支援制度　自己啓発支援（年間上限20万円）　フリードリンク・カフェスペース有り
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　年間休日123日以上

【MBA受講支援あり】DX推進リード（急成長EdTechの社内基盤を自ら描く・攻めのIT戦略と導入）

社内SE・システム管理