- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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BtoB向けのWebアプリケーションやWebサービス開発に携わっていただきます。
要件定義から設計・開発・リリース後の保守まで一貫したソリューションを提供しており、顧客直請け案件を中心に上流工程から裁量を持って関わることが可能です。
クラウド環境を前提としたWebシステムの新規立ち上げや、既存システムのモダン化（リプレイス）などを担当します。また、フロントエンド・バックエンドの開発にとどまらず、AWSなどのインフラ設計・構築・運用まで幅広い領域で技術力を発揮できる環境です。
【具体的には】
・ 要件定義から設計、開発、運用保守まで一気通貫したWebシステム開発
・ 直請け案件を中心とした、顧客折衝や上流工程（UX/UI観点での提案など）からの参画
・ BtoB向けWeb業務システム、および既存システムのモダン化・リプレイス
・ プロジェクト期間は半年～1年程度。エンジニア同士が連携するチーム開発が基本
・ リモートワークを活用しつつ、エンドユーザーの声を直接聞きながらアジャイルに改善を進める開発スタイル
・ サーバーサイドからクラウドインフラまでの構築や、OutSystems（ローコード）などの最新トレンド・技術の積極的な導入
【働きやすさ・長く働ける環境】
月の平均残業時間が15.97時間、有給消化率55.84％、育休取得率100％とワークライフバランスがしっかりと整っています。
働きやすい環境が定着にも繋がっており、新卒3年目定着率は85.70％、平均勤続年数も14.5年と高く、若手からベテランまで長期的に安心して、Webエンジニアとしてのキャリアを築ける企業です。 - 求められるスキルは
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必須 ・何らかのシステム開発経験（目安3年以上／開発言語・業界・担当工程は不問）
・詳細設計やプログラミング、テストなど、担当する開発工程を自律して遂行できるスキル
【歓迎要件】
・VB.NET、SQL、Java、ASP.NET（C#）いずれかを用いたシステム開発の実務経験
・顧客に近い環境で、ユーザーの声を直接聞きながら開発や上流工程に挑戦していきたい意欲
・一つの企業で腰を据え、技術力や業務知識を深めて長期的なキャリアを築いていく志向性 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～600万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当 昇給年1回、賞与年2回、退職給付制度としての確定拠出年金制度、福利厚生施設有り、グループ会社保養所、
東京都情報サービス健康保険組合加入 - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日
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掲載期間26/06/15～26/06/28
求人No.GKL-38543720260612
