- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同社は、次世代オンライン診療プラットフォームを展開するヘルステックスタートアップ
企業です。
医療体験の変革を目指し、AI・ITを活用した事業拡大と組織基盤の強化を推進しております。
現在、従業員ID管理や情報システム部門の未整備といった創業期からの課題を解決し、
強固なセキュリティと生産性を両立させる「組織OS」をゼロから構築するため、
専任のコーポレートエンジニアを募集しております。
主な業務は、ITガバナンスの構築、SaaS・内部統制の最適化、コーポレートIT戦略の立案、
経営の目となるデータ基盤の構築、業務プロセスのリエンジニアリングです。
【具体的には】
・ テクノロジーで、最速成長を叶える安全な組織インフラを構築する
・ ITガバナンスのゼロからの構築
・ 従業員ID(社員番号)に紐づく動的なアクセス権限管理、および人事マスタ(HRIS)の導入・整備
・ 入退社に伴うプロビジョニングの自動化
・ SaaS・内部統制の最適化
・ 散在するSaaS(SlackNotionGoogle等)の統合管理とコスト最適化
・ オンライン診療という機密性の高い情報を守るためのセキュリティポリシーに基づく運用体制の設計
・ コーポレートIT戦略の立案
・ 中長期的なシステム改善・改革方針、それに基づくシステムロードマップの作成およびAI/IT予算の策 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■戦略策定と実務遂行能力:
ITコンサルティング、または事業会社での全社的なDX/AI戦略立案と実行をリードした5年以上の経験
IT部門が未整備な組織において、ゼロから基盤構築・標準化を主導した経験
■技術的な広範な知見:
最新のAI技術（特に生成AI、LLM周辺のビジネス活用）やクラウドサービス（SaaS/PaaS）に関する幅広い知識と、それらを事業課題に落とし込む能力
■リーダーシップとコミュニケーション力:
経営層や非IT部門のメンバー（医師、カスタマーエクスペリエンス担当等）と対話し、業務要件を引き出し、方針への合意を得る高度なコミュニケーション能力と巻き込み力
■プロジェクトマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1100万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- リフレッシュ休暇(2日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、その他の休暇
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掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.GKL-42834520260612
