- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革を実施していただきます。
【具体的なミッション】
ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化などを担っていただきます。
(ご経験やスキルに応じて以下業務のオペレーション改善等をお任せします)
・受託業務管理業務
・決済端末、及び決済センター情報管理業務
・RPAやノーコードローコードツールを利用した開発業務
上記一連の業務フローの改善、拡大のリード
現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと共に課題改善を担っていただきます。部門長を支える担当として、ゆくゆくは各部門のリードと課題改善をお任せします。
【部門情報・展望】
決済にまつわる幅広いビジネスオペレーションを担う部門として顧客管理や請求・精算業務、決済センター運営業務、業務受託などを行っています。
各業務のDX化の推進に取り組み、プロフィット・センターを目指しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記、いずれか2つ以上のご経験のある方）
・DX推進プロジェクトの実務経験のある方、またはビジネスプロセス改善の実務経験のある方
・システム導入プロジェクトに携わった経験のある方
・プロジェクトマネジメントのご経験のある方
・業務改善を行う上でのベースとなる知識やロジカル思考のある方
・社内外の関係者と良好かつ円滑なコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・コンサルティング実務経験者
・ITシステム企画／開発、ITプロジェクト実務経験者 (プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、アプリケーションエンジニア など)
プロジェクト規模（投資額）：数百万円～数千万円のシステム導入/刷新
企画領域の幅：ワークフロー改善、単一部門の効率化など限定的テーマ～基幹アプリ刷新、ERP導入など特定領域 ※ご経歴によりお任せする業務内容の大小が変わります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～850万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 通勤手当 みなし残業手当（40時間分）時間外手当（40時間超）ライフプラン手当
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、年末年始休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）、育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） 介護休業制度
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掲載期間26/06/13～26/06/26
求人No.GKL-33667320260612
