- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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・同社では、環境変化に迅速に対応できるシステム提供体制を構築するため、内製開発チームを新規に立ち上げます。
この新チームのコアメンバーとして活躍いただけるエンジニアを募集します。
・同社の内製開発チームのメンバーとして社内業務を理解し、業務現場の課題把握、要件整理から、設計、プロトタイピング、実装までを一貫して担当いただきます。
・単なるアプリケーション開発にとどまらず、会社事業の現場に寄り添い、業務改善・プロセス変革を技術で実現する役割を担っていただきます。
・当初は社内システムの内製開発を中心に、ローコード/ノーコード開発から本格的なアプリ開発まで幅広く担当いただき、将来的には顧客向けサービスを対象とした開発まで対象を広げる計画です。
・社内業務プロセスの理解、課題ヒアリング、プロセス分析および業務改善提案
・内製対象システムの企画・要件整理
・ローコード/ノーコードツール(Power Platform等)によるアプリ/ワークフロー開発
・Java、.NET、JavaScript 等を用いたWebアプリケーション開発
・既存社内システムの改修、リプレース、機能追加
・内製体制を確立するための開発標準、命名規約、レビュー基準など内製チームの基盤設計
・内製化に向けたアーキテクチャ設計、技術選定
・将来的な社外向けシステムサービス開発への参画 - 求められるスキルは
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必須 ・Webアプリケーション開発経験3年以上(言語・フレームワーク不問)
・業務システムの要件定義~実装・テストまでの実務経験
・チームでの開発経験(アジャイル・ウォーターフォールいずれも可)
【歓迎】
・ローコード/ノーコード開発(Power Apps、Power Automate 等)の経験
・Java /.NETでの業務アプリケーション開発経験
・Azure/AWS等クラウド開発の経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・スモールスタート → 段階的な内製化の推進に興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当(5万円/月を上限として、実費全額支給)残業手当(但し、管理監督者として採用の場合はなし)社員持株会 財形貯蓄制度 慶弔金 福利厚生サービス
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日(土日) 産前産後休暇 育児休業制度 介護休職制度
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掲載期間26/06/18~26/07/01
求人No.GKL-42360120260612





