- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
正社員中心のプロジェクトチームに所属し、WEBアプリケーションや基幹システム等の多彩な領域の
システム開発において、要件定義からリリース後の運用保守まで一貫して携わるポジションです。
これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界のクライアントに貢献することが可能です。
【本ポジションの魅力】
・正社員中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、コミュニケーションの取りやすさは数ある
SIerの中でも群を抜いています。入社直後から安心してスキル・経験を積むことが可能です。
・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、システム開発の上流から下流まで一貫した
経験を積めることに加え、顧客折衝に挑戦できる機会も豊富にあります。
・2～3年を目安に実施するプロジェクトローテーションを通じて、様々な業界の知見を獲得し、
エンジニアとしての市場価値を高められます。
・直近でNTTデータ先端技術の元社長を顧問として迎え、生成AIに関する社員教育に注力しています。
その他にも複数の技術研修やビジネス研修を設け、社員の成長を支援しています。
・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。業界平均を
超える6～7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。
・プロジェクト内のサポートだけでなく、メッセンジャーや社内グループ等、様々な相談・意見交換の
仕組みが設けられています。働きやすい環境だからこそ、スキルアップに全力で取り組めます。
＜キャリアモデル＞
入社4年目32歳：
前職400万⇒入社時580万（メンバー）⇒2年目640万（リーダー）⇒3年目760万（マネージャー）⇒4年目960万（シニアマネージャー）
入社4年目29歳：
前職340万⇒入社時382万（メンバー）⇒2年目432万（メンバー）⇒3年目502万（メンバー）⇒4年目580万（リーダー） - 求められるスキルは
-
必須 ・新規/改修を問わず、システム開発プロジェクトでJavaScriptフレームワーク（React、Vue、Node.js）または、TypeScriptを用いた実装業務を2年以上経験していること
＜このような方におすすめ＞
・現在は下流工程にしか携わっておらず、今後は要件定義や顧客折衝に挑戦したい方
・商流の深い小規模プロジェクトではなく、大規模なプライムプロジェクトで経験を積みたい方
・開発スキルだけではなく、マネジメントスキルや提案力を獲得して市場価値を高めていきたい方
・様々な業界のプロジェクトに携わり、エンジニアとしての知見を広げたい方
・能力や成果に応じた公平な評価に基づいて、早期のキャリアアップを実現したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～650万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（特急料金を除き全額支給）、時間外・深夜・休日勤務手当、出産祝い金（5万円）、資格取得受験料補助・報奨金、
引越し手当（30万円） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、ドナー休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
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掲載期間26/06/17～26/06/30
求人No.GKL-41999920260612
