- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】東急グループでは、2021年7月に発表した「URBAN HACKS」を起点に、グループ全体のデジタル変革を推進しています。200社超の事業が保有するWebサービスやアプリは個別最適に留まり、顧客体験や横断連携の強化が課題です。本プロジェクトでは、分断されたサービスを連携させ 点 を 線 へ、さらにリアルの体験とも結び 面 へ拡張することで、東急ブランドの体験価値を最大化します。次の100年を見据え、エンジニア・デザイナー・PdM等の専門人材を横断的に採用し、実力と挑戦心を尊重する環境で変革を加速します。職種横断のチームで意思決定を行い、スピードと品質を両立しながら、顧客起点のプロダクト開発とグループ横断の価値創出に挑みます。
【職務内容】東急グループのデジタルプロダクトやアセットを活用して、沿線を中心とする東急のお客様の生活をより便利で豊かなものにしていく役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような内容を想定しています。
【具体的には】
・各事業と連携したマーケティングキャンペーン／PoCの企画立案・実行
・会員獲得に向けたコミュニケーション設計およびクリエイティブディレクション
・Adjust、GA、BIツールを用いたデータ分析および効果測定
・Repro、SFA、その他内製ツールを活用したMA業務
・顧客接点となる会員向けWebサイト／アプリに対する開発・改善要望の整理・連携
・社内外ステークホルダー、UX／UIデザイナー・エンジニアとの連携
※上記は想定される職務内容であり、他ポジションの採用状況により職務範囲が変更となる可能性があります。詳細は面接時にご確認ください。
※デジタル施策の推進は「Urban Hacks」メンバーおよび関連部署と協働して行います。 - 求められるスキルは
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必須 ・マーケティングキャンペーンの企画立案・実施およびクリエイティブディレクションの経験
・toC向けWebサービス／アプリにおける会員獲得で成果を創出した経験
・会員属性やユーザー行動などの定量／定性データを基にした企画立案経験
・ユーザー視点で課題を発見し、解決までの道筋を設計する力
・ストーリー構築力および基礎的なプレゼンテーション力
・デジタルプロダクト開発に関する基礎知識
【歓迎】
・リアルイベントやSNSを活用したファンベースマーケティングの経験
・リアル（店舗）とデジタルを横断するオムニチャネルマーケティングの経験
・マーケティングツール（MA／CMS／SFA 等）に関する知見および実務経験
・GAやBIツールによる定量分析と定性調査を組み合わせた意思決定経験
・業務においてデザイン思考を活用した経験
・アジャイル開発に携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職一時金、確定拠出年金、医療給付、共済組合、東急病院による健康サポート、病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会、介護支援、従業員持株会、カフェテリアプラン、自己啓発支援制度、東急グループ社員・家
- 休日休暇は
- 年末年始 有給休暇 グルー プの日、創立記念日、ライフプラン休暇、休暇制度、
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掲載期間26/06/17～26/06/30
求人No.GKL-41303720260612
