- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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エンタープライズ市場の大手・中堅企業を対象に、
インフラ構築の提案から設計・導入までを担うポジションです。
クラウドとオンプレミスの垣根を越えた柔軟なIT環境を提供し、
企業の多様な課題に対して本質的な解決策を提案します。
長期的な信頼関係を築いたお客様と、
上流工程から深く関わることができるやりがいある仕事です。
・Microsoft M365、Azureを中心とした、
インフラシステムの新規構築／リプレースに関する 提案/設計/構築
-要件定義・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験の一連業務
-セキュリティ・認証に関する設計・構築
-ネットワークおよびクラウドサービスの設計・構築
・協業パートナーやエンドユーザーとの連携によるプロジェクト推進
＜プロジェクト例＞
◆M365・Azure環境のプリセールス/要件定義～設計・構築（テナント作成、ActiveDirectoryとの同期(EntraID Connect)、Azure上の仮想マシン構成など）
◆M365 Intuneを使用したWindows iPhoneの管理(MDM)システムの構築（数百台～）
◆オンプレファイルサーバからAzureFilesへの移行
◆資本変更にともなうグループ会社からの離脱にあたり、EntraID/M365/仮想サーバ環境を、自社用に新規構築・データ移行
◆約2000名のオンプレのメールシステムをMicrosoft365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入
- 求められるスキルは
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必須 ■ITインフラ(特に M365関連に関するご新規設計・構築の経験
ExchangeOnline、Entra ID(ActiveDirectory) に関する新規設計構築またはリプレースの経験
500名以上の規模で技術的もしくはプロジェクトの主担当の経験がある事。
・Intune、Sharepoint、TeamsなどのM365の新規設計構築、またはリプレースの経験
・AzureFilesの新規設計構築、オンプレファイルサーバからの移行経験
・Azure Iaas（仮想ネットワーク、Virtual Machine）の新規構築経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 資格取得奨励制度 出産・育児支援制度 研修支援制度 リフレッシュ休暇 家族手当（18歳未満対象） 祝い金支給
- 休日休暇は
- 育児・介護休職制度
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掲載期間26/06/16～26/06/29
求人No.GKL-40497320260612
