- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
■クライアントとの要件ヒアリング
■要件定義書の作成
■システムの基本設計、アーキテクチャ設計
■プロジェクト計画の立案・進行管理
■開発・テストフェーズにおける品質管理および課題対応
■顧客折衝および提案活動（追加開発や改善提案など）
★PL・PM経験をお持ちの方には、最短入社3カ月以内に小～中規模プロジェクトのリーダーを任せする想定です。
まず既存案件のサブリーダーとして、当社の開発スタイルに慣れていただきその後、半年～1年を目安にメンバー5～10名規模の新規開発案件等のPLとしてアサイン。上流工程の取りまとめ～品質・コスト・スケジュール管理まで一貫して担い、将来のPM候補としてステップUPできる環境をご用意しています。
＜プロジェクト例＞
・POSレジ／セルフレジシステム
・食品製造業生産管理システム
・建設業向けクラウドサービス（JCCクラウド）
・AI（人工知能）システム 等
スーパーゼネコンなどのお客様の業務課題をヒアリングし、要件定義や基本設計などの上流工程をお任せ！ - 求められるスキルは
-
必須 ・要件定義・基本設計・概要設計のいずれかの経験が3年以上ある方
・業務系システムのプログラミング・開発経験（業界不問）
※言語制限なし
※建設業界の知識があれば尚可
・業務系SEとしての実務経験、またはPM・PL経験、もしくはそれに準ずる資格をお持ちの方
【歓迎】
・建設業界の経験がある方
・キャリアアップを目指したい方
・チームマネジメント経験をお持ちの方
【活かせる経験・スキル】
応用情報技術者、PMP、システムアーキテクト、データベーススペシャリスト（ブロンズ以上）※応用情報技術者レベル以上の知識・経験をお持ちの方を歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当（上限3万円／月） 地域手当 住宅手当 家族手当 役付手当 退職金制度 財形貯蓄制度 定期健康診断 慶弔見舞金 共済会制度 資格取得支援制度 インフルエンザ予防接種全額補助制など
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇(入社半年後に10日付与、半日単位での取得もOK、連休につなげて取得も可能) 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇など
NEW
掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.GKL-42254920260612
