- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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当社は、人と組織の可能性を拡張するHR Techプロダクトを展開しています。
リードエンジニアとして、単なる開発リーダーにとどまらず、事業成長を加速させる技術戦略の策定と実行を担っていただきます。プロダクトのアーキテクチャや技術基盤をリードすることはもちろん、経営層・事業責任者と議論しながら、中長期の技術ロードマップを描き、事業価値を最大化する役割を期待しています。
【主なミッション】
・事業成長を支える技術戦略の策定・推進
事業計画を理解し、スケーラブルで信頼性の高いシステムを設計。プロダクト成長を技術面から牽引する。
・事業インパクトの大きい技術的意思決定
新規事業や既存プロダクト刷新における技術判断をリードし、競争優位性を生み出す。
・プロダクト横断の課題解決
複数チーム間にまたがる障害・性能課題の解決、新技術導入、大規模リプレイスの推進。
・エンジニアリング組織の強化
シニアエンジニアへのメンタリング、採用活動、技術文化の浸透を通じて、組織力を底上げする。
【具体的な業務内容】
・自社プロダクト（例：Cocolabo、PANAI、新規開発サービス）のアーキテクチャ設計・開発・運用
・新機能開発における要件定義～リリースまでの技術リード
・ユーザー価値最大化を目指したUX改善・データ活用・生成AI連携
・プロダクト成長を阻害する技術的負債の解消と基盤刷新
・経営層・事業サイドと議論し、事業目標に直結する技術ロードマップを策定・実行 - 求められるスキルは
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必須 ・チームリーダーとしてメンバーを率いた経験（技術メンタリング／レビュー経験を含む）
・Webアプリケーション開発経験（目安3年以上）
【歓迎】
・フロントエンド（React／Next.jsなど）またはバックエンド（Node.js／Laravel／Pythonなど）の実務経験
・BtoB向けSaaS／自社プロダクトでの開発・運用経験
・AWS等クラウドインフラの構築・運用経験
・UI/UX改善やアナリティクス連携の知見
・デザイナー／非エンジニアとの協働スキル
・「技術は手段、事業成長が目的」という視点を持ち、経営課題を技術で解決できる方
・技術的な意思決定を通じて、事業の競争優位をつくり出せる方
・複数プロダクトを横断してアーキテクチャや基盤を整備し、組織全体の生産性を高められる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～850万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇
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掲載期間26/06/15～26/06/28
求人No.GKL-37927120260612
