- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】
会員登録者数約934万人(2024年12月末時点)の転職支援サービス「doda」をはじめとした採用/転職支援サービスで生み出される膨大なデータを活用し、多様なキャリアの実現をサポートすることで、キャリアオーナーシップを育むことを目指しています。
これまで、事業・プロダクトごとにデータ活用が個別最適化されており、全社横断でのデータ活用や基盤整備が課題となっています。
配属先では、全社最適の観点でデータ活用を整備し、パーソルキャリア全体でのあるべき分析基盤を形にしていくことをミッションとしており、全社レベルでデータ基盤構築・データマネジメント体制の整備を推進できるエンジニアを増員募集しています。
【職務内容】全社のデータ活用を支える基盤の企画・設計から構築・運用まで一貫して携わっていただきます。
【具体的には】
・データ活用基盤の構想化検討/ロードマップ策定/ソリューション選定
・現状のデータ活用環境の主要課題の整理/改善策の方針・実施
・データマネジメント方針策定（ガバナンス、メタデータ管理、品質管理）およびデータ活用プロセスの整備
・構想化検討後のデータ環境構築またはデータ活用プロジェクト計画の計画・推進（要件定義～運用まで）
・パイプライン開発、ETL/ELT設計 - 求められるスキルは
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必須 ・データベースに関する基礎的な知識（SQL、 RDB、 NoSQL、 DWHなど）
・データ活用環境（データ分析基盤など）の構築、または、データ活用の実務（戦略、分析、施策改善等）の経験
・システム要件定義の経験
・システム開発の経験3年以上（Python、Javaなど）
【歓迎】
・システム構想化検討、RFI・RFP策定または提供（回答）経験
・大規模なビッグデータ分析環境構築/運用経験
・システム開発でデータモデル作成経験
・BIを利用したデータ分析経験（Looker、Tableauなど）
・機械学習モデルの実装経験
・データマネジメント方針策定や業務の経験
・事業会社またはSIerでの開発プロジェクトマネージャー/リード経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度、団体保険、法人向け福利厚生クラブ（リロクラブ）、ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC
- 休日休暇は
- 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、夏期休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇等
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掲載期間26/06/14～26/06/27
求人No.GKL-34655920260612
