- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入の検討、もしくは導入済みお客様に対してSalesforceの専門知識を用いて「普及」と「標準化」を推進し組織全体のパフォーマンスを向上させる役割をご担当頂きます。
【具体的には】クライアント企業様向けに以下をご支援いただきます。
※社内SEではなくお客様の社内でのSalesforceの活用・定着化を進めるお仕事です。
社内コンサルティング・技術支援：
各事業部や開発チームの技術的な課題をヒアリングし、解決策を提案します。
例えば、「このプロジェクトにアジャイル開発を導入するにはどうすれば良いか」「データ分析の基盤をどう構築するか」といった相談に応じます。
ナレッジ共有・人材育成：
社内の勉強会やワークショップを企画・開催し、最新技術やベストプラクティスを共有します。社内向けの研修プログラムを開発・実施し、メンバーのスキルアップを支援します。
技術標準の策定・推進：
開発プロセス、コーディング規約、使用するツールなどのガイドラインを策定し、組織全体で品質を均一化します。新しい技術やツールの導入を検討し、その効果を検証します。
Salesforce組織管理チームの運営：
Salesforceの運営に関わる専門分野を持つメンバーを集めたチームを立ち上げ、開発ルール、セキュリティポリシー、データ管理の標準などを定め、Salesforce環境の健全性を維持します。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
・3年以上のSalesforce導入プロジェクト経験
・Salesforce認定資格を保有
・Salesforceの全社展開および定着化プロジェクトに参画したご経験
・標準化、ガイドライン策定の実務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当（上限月5万円）・資格取得支援制度・Award報奨金・リフレッシュ休暇報奨金・部門懇親会費用負担・慶弔見舞金・在宅勤務手当
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・特別休暇（慶弔）・リフレッシュ休暇
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掲載期間26/06/15～26/06/28
求人No.GKL-38612920260612
