- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
オリックスグループ各社のシステムおよび共通インフラに対し、
セキュリティ基準への準拠計画策定と実行推進を行います。
エンドポイントセキュリティ管理やセキュリティエンハンス検討、
インシデント対応などの運用実務も担当します。
脆弱性診断ツールを活用したシステム診断や、SIEMツールの保守・運用、
セキュリティ監視設計なども行います。
その他、セキュリティに関する新サービスの企画・提案・推進・改善も担当いたします。
本社セキュリティ専門家と協業し、セキュリティ施策の企画・推進も行います。
【具体的には】
・ そのほかセキュリティに関する新サービスの企画・提案・推進・改善【実施プロジェクト例(今後の予定を
含む)】業務システム向け統合SIEMツール整備社用PCの操作ログ管理ツール導入SOC機能高度化(検知
対応の品質向上や範囲拡大、生成AI活用検討など)メールドメインDMARC対応
・ オリックスグループ各社の各種システムおよび共通インフラに対してのオリックスグループのセキュリティ
基準への準拠計画策定・実行推進
・ エンドポイントセキュリティ(Microsoft365E5セキュリティ)の管理・セキュリティエンハ
ンス検討/対応、インシデント対応などの運用実務
・ 脆弱性診断ツール(Rapid7)を活用したシステムへの脆弱性診断業務および脆弱性診断ツールの保守 - 求められるスキルは
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必須 ・ ネットワーク/サーバー/グループウェアいずれかにおける要件定義・設計・構築、保守・運用、障害対応、改善対応の経験
・ エンドポイント/ネットワーク/グループウェアのセキュリティ関連機能における導入または運用経験
サブリーダクラス：
・ チームメンバーに対してリーダーシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面で周囲をリードできる。
・ 特定分野だけでなく、その周辺分野でも知識を活用して品質向上に寄与できる。
・ 社外を含むステークホルダーと積極的かつ柔軟にコミュニケーションできる。
【歓迎】
・ MITREやCISControls等のフレームワークの知識
・ セキュリティソリューションの選定から検証、導入まで一連の活動を推進した経験
・ セキュリティエンジニアとしての実務経験(脆弱性診断、インシデント対応、ログ分析等) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～1150万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 住宅制度 借上寮・住宅制度有 厚生施設: 直営保養所 持株会クラブ活動、慶弔金 再雇用制度 リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土・日曜日) 年次有給・慶弔休暇 産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり) ボランティア休暇 看護休暇
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掲載期間26/06/16～26/06/29
求人No.GKL-40464420260612
