- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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グループIT戦略の企画・推進
【具体的には】
・IT戦略の長期計画（5年）、中期計画（3年）の策定と、当年の本部実行施策の推進業務
・社内IT組織としてのマネジメント・ガバナンス強化業務
・社内IT組織としての、人材育成・キャリア採用業務
・その他、社内IT組織のアドミ業務
【出張有無】不定期 国内・海外ともに有り（ビジネス環境の把握、先進の技術、ノウハウ研究のため）
【募集背景】
同社は更なる成長に向けて事業ポートフォリオの転換を推進する中、売上拡大と生産性向上を目的にデジタル・ITへの積極投資を進めています。
AIの活用やパッケージ・SaaSの台頭といった、IT技術の急激な進化をどのように自社の業務に活用できるか、またIT人材不足が叫ばれる中、レガシーシステムからの脱却をいかに進めていくか、中長期的な視座にもとづいた戦略を持ち実行していくことが欠かせません。
同社のIT戦略企画業務は、このような重要な戦略を策定し、大きな投資のポートフォリオを考えていくとても魅力ある仕事です。
提案だけで終わらない、自社の成長を経営視点で常に追いかけ続けることが出来る、社内IT部門だからこそ得られる経験とやりがいを感じられます。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
・企業のIT部門、Sier、コンサル会社等で、IT戦略策定業務の経験
・基幹業務システムや、ITアーキテクチャの構想企画経験をもとに、全社IT戦略立案へのキャリアを志望する方。
【歓迎】
・バランストスコアカード、SWOT、ポジショニング、VRIOなど経営戦略策定のフレームワークの理解と活用力
・エンタープライズアーキテクチャ、COBITなどIT戦略策定・ITマネジメントのフレームワークの理解と活用力
・事業のビジネスを積極的に理解する姿勢と、モデル化して解釈する力
・IT技術動向、IT業界動向を積極的に情報収集する姿勢と、洞察力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～950万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 従業員持株会制度 財産形成貯蓄制度 保養所 共済会等
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 土・日（祝日のある週は土曜出社の場合あり）、祝日、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、育児休暇、マタニティー休業、介護休業、育児短時間勤務制度など
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掲載期間26/06/13～26/06/26
求人No.GKL-33427820260612
