募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 社内利用・開発用のAWS/GCP環境において、安定した運用・高いセキュリティ・コスト最適化をリードしていただくポジションです。設計の標準化や運用の自動化を推進しながら、ジュニアメンバー（1～2名）の育成やチーム体制の再構築にも取り組んでいただきます。
【具体的には】
・AWS Organizationsなしのマルチアカウント管理、または Google Cloud 組織/フォルダ構成の設計・整備
・アカウント/プロジェクトのライフサイクル管理、IAM/SSO/IdP（Okta/AWS Identity Center等）設計運用
・ネットワーク（VPC/サブネット/Peering/Cloud NAT）、ガードレール（SCP/組織ポリシー）整備
・セキュリティ/監査（CloudTrail、Config、Security Hub/GuardDuty、CSPMの運用）
・バックアップ・DR、キーマネジメント、脆弱性対応プロセス整備
・コスト最適化（タグ/ラベリング、アロケーション、Savings Plans/Committed Use、アラート）
・IaC（Terraform）と変更管理（GitHub/GitLab、PR運用）による標準化
・運用Runbook/手順書の整備、情シス内の教育・レビュー、ベンダー/監査対応
求められるスキルは: 必須・AWSまたはGCPの設計・運用を自らハンズオンで3年以上（片方エキスパート＋もう一方は概念理解で可。メインはAWS）
・IAM/ネットワーク/監査/コスト最適化のいずれかで全体設計～運用改善の主担当経験
・Terraform等のIaC実務とGitベースの変更管理運用経験
・セキュリティベースライン（CIS Benchmark 等）に沿った運用整備経験

【歓迎】
・AWS Organizationsなしのマルチアカウント管理、AWS Organizations/Control Towerへの移行、Google Cloud 組織レベル運用の実務
・SSO/IDaaS連携、ゼロトラスト（MDM/EDR/ID基盤）整備
・監査対応（ISMS/SOC2 等）、グループのサイバーセキュリティ部署からの指摘対応
・チームリード/育成、プレイングマネージャー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1500万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　サークル制度　ベビーシッター利用支援　確定拠出年金制度　保養所　スポーツジム　ベネフィットワン(広範なジャンルでの割引)
休日休暇は: 年次有給休暇　リフレッシュ休暇　結婚休暇　産前産後休暇　配偶者の出産休暇　育児休暇　看護休暇　介護休暇　週休二日制（土日祝）

会社概要

社名: 株式会社電通デジタル

事業内容・ 会社の特長: 【コンサルティングから実行支援まで対応】
マーケティングそのものがデジタル化し始めている中、同社は広告領域に留まらないデジタルマーケティングに取り組んでいます。この数年は特にリアルな店舗やブランディングを中心としたマーケティング活動をしているクライアントも積極的にデータの利活用やデジタルマーケティングを実施しており、企業内にデジタルマーケティング部署を立ち上げるというクライアントは年々増加しています。そういったクライアントと「何を」「どうしていくか」という課題設定から始め、事業目標の策定や実際に活用するためのシステムの実装、取得したデータの利活用のためのデータ戦略立案、その運用まで含めたソリューションを総合的に提供しています。

取扱い紹介会社

株式会社ギークリー

厚生労働大臣許可番号：13‐ユ‐305272
紹介事業許可年：2011年

登録場所: 本社

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F

渋谷第1オフィス

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷１丁目１１番８号

渋谷第2オフィス

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目１７番２号　TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル６階

渋谷第3オフィス

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目１６番７号　ハイウェービル２階

大阪オフィス

〒530-0057　大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F

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【DA】インフラマネージャー（AWS/GCP）

サーバ・ネットワークエンジニア