なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 入社直後は既存メンバーとともに業務改善プロジェクト、及び営業活動（提案等）に従事いただきます。
小規模～中規模のプロジェクトが多く、案件によっては大規模開発のうちの一員となることもあります。また、ライセンスビジネスではなく、SIサービスを提供することが主軸であるため、案件次第であったとしても技術者としての価値を提供することが求められます。
案件に入れば案件内の裁量があり、PMについても若いうちからチャレンジできる土壌があるため、若手から責任が大きい作業を担当することができます。
また、新しい技術へのチャレンジが歓迎されるため、勉強意欲があれば、若手の成長がしやすい環境です。

【具体的には】
プロジェクトの流れは具体的には以下のようになります。

・お客様へのお見積もりの提出、ご提案
・ヒアリング（打合せ）によるお客様の業務のお伺い
・お伺いした内容のまとめ
・課題、施策の検討、お客様との合意
・業務改善後の作成、お客様への説明、お客様との合意

※転勤などはありませんが、お客様の場所により出張が発生することがあります。
ある程度、当社のプロジェクトやチーム運営をご理解いただいたところで、徐々にチーム運営、顧客開拓などの作業ウェイトを増やしていき、将来的にチームのリードを担っていただきます。
求められるスキルは: 必須 (1)以下いずれか1つ以上
・ OS/ミドルウェア/オンプレ基盤/クラウド基盤の構築の知見
・要件～基盤まで一通りの知識をもったフルスタック
・ SIer企業におけるオープン系の開発経験（2年以上）
・維持管理経験（2年以上）

(2)以下のいずれか２つ以上　※目安
・複数名が所属する組織のマネジメントのご経験（主に人、モノ、カネの管理）がある
・自ら考え行動し、主体的に業務を進められる
・円滑なコミュニケーションができる
・お客様へのヒアリングやレビュー等のコミュニケーションが抵抗なくできる
・未経験の業務があった場合、自ら調べ主体的に進められる
・WBS等を用いた進捗管理と品質管理の経験
・課題発生時、自らの判断で関係各所との調整、折衝を行える能力
・メンバー数名のマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～700万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　資格取得一時金　独身寮　保養施設　確定拠出年金制度（401k）資格取得奨励金制度　財形貯蓄奨励金制度　社員持株会
休日休暇は: 週休2日制（土・日）育児休業制度　介護休業制度　創立記念日　慶弔休暇年末年始夏期休暇　有給休暇

インフラミドル領域案件推進リーダー（若手活躍中／SIサービス提供が主軸）

サーバ・ネットワークエンジニア