- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】ご入社後は、プライムプロジェクトへの配属が確約となる特別選考フローです。
公営競技関連サービス企業向け サイト改修プロジェクト：既存のWebアプリケーションを対象に、ユーザビリティ向上を目的とした改修を行うプロジェクトです。
高トラフィック、大規模なデータ処理を必要とするエンタープライズレベルの環境で開発経験を積めます。
本プロジェクトに同じタイミングで参画する中途入社者が複数人いるため、同期とともに新たなキャリアをスタートできます。入社後の情報共有も行いやすく、安心して業務にキャッチアップいただけます。
【本ポジションの魅力】
・正社員中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、コミュニケーションの取りやすさは数あるSIerの中でも群を抜いています。入社直後から安心してスキル・経験を積むことが可能です。
・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、システム開発の上流から下流まで一貫した経験を積めることに加え、顧客折衝に挑戦できる機会も豊富にあります。
・2～3年を目安に実施するプロジェクトローテーションを通じて、様々な業界の知見を獲得し、エンジニアとしての市場価値を高められます。
・直近でNTTデータ先端技術の元社長を顧問として迎え、生成AIに関する社員教育に注力しています。その他にも複数の技術研修やビジネス研修を設け、社員の成長を支援しています。
・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。業界平均を超える6～7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。
・プロジェクト内のサポートだけでなく、メッセンジャーや社内グループ等、様々な相談・意見交換の仕組みが設けられています。働きやすい環境だからこそ、スキルアップに全力で取り組めます。
＜キャリアモデル＞
入社4年目32歳：前職400万⇒入社時580万（メンバー）⇒2年目640万（リーダー）⇒3年目760万（マネージャー）⇒4年目960万（シニアマネージャー）
入社4年目29歳：前職340万⇒入社時382万（メンバー）⇒2年目432万（メンバー）⇒3年目502万（メンバー）⇒4年目580万（リーダー） - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Javaを用いたアプリケーション開発の実務経験3年以上
・2026年7月までに入社可能な方
【歓迎】
・基本設計／詳細設計の経験
・Git等を用いたチーム開発経験
・チームリーダー／サブリーダー経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 退職金制度 退職金 資格取得報奨金(1～10万円) 出産祝い金
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 出産育児休暇 介護休暇 お客様先都合休暇
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掲載期間26/06/19～26/07/02
求人No.GKL-43133620260612
