- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】
100名規模の組織拡大に伴う初期メンバー募集です。「散在するデータの統合」や「誰もが安心して使えるクリーンなデータの整備」のニーズ急増に応え、企業の事業成長を根底から支えるデータエンジニアを増員します。
【職務内容】
単にデータを集めるだけでなく、「箱の中身を整え、価値を出せる状態にする」データエンジニアリング全般をお任せします。
・データ基盤の構築：GCP・BigQueryを活用したDWH/データレイクの設計・構築
・箱の中身の整理・品質担保：Python・高度なSQLを用いたデータクレンジング、データマート設計
・パイプライン開発：堅牢なETL/ELTパイプラインの実装と運用保守
・要件定義・伴走支援：クライアントのデータ活用要件定義、データドリブン戦略のサポート
※得意領域からアサインし、不足技術は無理なくキャッチアップできる環境です。
【ポジションのやりがい・魅力】
データを単なる「蓄積物」で終わらせず、ビジネスを動かす価値へと磨き上げる役割です。「データのゴミ箱化」を防ぎ、意思決定を支えるインフラ創造者としての手応えを得られます。将来的には、生成AI・LLM（RAG等）向けのデータ整備など先進領域への挑戦も可能です。
【開発環境】
言語：SQL、Python
インフラ・データ基盤：Google Cloud (GCP)、BigQuery、各種LLM・生成AI技術など - 求められるスキルは
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必須 ・SQL、Python、クラウド環境の基礎知識
〈以下のいずれか1つに該当する方〉
・データハンドリングの実務経験（目安1年以上）
・プログラムを用いたデータ加工・クレンジング（ETL等）の経験
・大学等での大量データ処理・分析に向けた前処理の経験
【歓迎要件】
・高度なSQLスキル（データマート設計や複雑なデータ変換）
・Google Cloud（特にBigQuery）の知見・運用経験
・マーケティング知見（分析者の要件から逆算してデータ設計できる力）
・生成AI・LLM（RAG等）に向けたデータ構造化・整備の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 時間外手当（固定残業超過分を追加支給）、生成AIサブスクリプション及び書籍購入手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇
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掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.GKL-42840420260612
