- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
LITALICOは、障害福祉・教育・介護領域において、発達障害のある児童への学習支援や、働くことに障害のある大人への就労支援を中心に、国内300拠点以上の直接支援サービスを展開しています。これら店舗サービスをコア事業とし、現場で培った知見やデータを活かしたテクノロジー領域への展開にも注力しています。
近年は、自社プラットフォームを通じて、当事者や家族、福祉事業所、学校、企業など多様な顧客向けにプロダクトを提供し、業界全体への価値提供を推進しています。今後は新規事業開発や既存事業の成長、AI・データ活用による新たな価値創出を進めるため、バックエンドエンジニアをはじめとした人材を募集しています。
【具体的には】
・1チーム5人～10人規模の開発チームでの開発業務
・スパイラルモデルです。数人日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリースがあります。長期開発が必要になるものはプロジェクト化して進めます。
・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QAエンジニア、SREエンジニア等のロールを分けてプロダクトを作っています。
・PdMがプロダクトの開発の方針を提示し、UXデザイナーが中心となってUXを話しやすい状況をfigmaを使い議論します。
・ストーリーマップや、ワイヤーなどを使って議論をしやすい状況を作ります。開発はコンテキストやデータフローをモデル化し論点を議論していく形になります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 3年以上
・小規模でも要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、運用保守まで一連の開発プロセスに携わった経験
・チームでの開発経験およびチーム組織自体のプロセス改善経験
【歓迎】
・特定のサービスとシステムを開発運用に2年以上携わり、システムの成長を見守った経験
・複数の異なる性質の技術スタックを経験し、その使い所を理解している
・ジュニア層を育成し、一人前にまで育てた経験
・バックエンドやフロントエンドエンジニア等、開発時の得意なロールをもっている
・ドメイン知識を理解するための自分の得意な手法（BPMNやUML、マインドマップ）をもっている
・エンジニアリングチームのリーディング、マネジメントの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 扶養手当 育児休暇・サポート 企業型確定拠出年金
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能 特別休暇 産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
NEW
掲載期間26/06/17～26/06/30
求人No.GKL-41146520260612
