- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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電力会社様に向けて自社開発パッケージである電力CISを用いた料金計算システムの新規機能開発や既存機能のカスタマイズ業務、業務改善の提案等をお任せいたします！（客先常駐なし）
社会問題の解決につながるプロジェクトです。
【具体的には】
Salesforceを開発基盤とした自社開発パッケージである電力CISの新機能開発・カスタマイズ開発業務。
開発チームにて、下記の業務をお任せします。
◎PG：詳細設計～プログラミングまでのフェーズ
◎SE：基本設計～テストまでの全フェーズ
PG/SEはみなさんのスキルやご経験、ご志向等を考慮して、ポジションを提案させていただきます。
★キャリアプランは選択可能。ご自身の進みたい道でキャリアを形成できます。
【開発言語】Apex、Visualforce、JAVA、SQL
【DB・フレームワーク】Salesforceプラットフォーム、Spring、React、PostgreSQL
【配属予定先】
(1)新電力グループ：新電力事業者様プライム案件。
豊富な技術力を持つチーム。クールな雰囲気ですが、業務での連携はばっちりです◎
(2)大手電力グループ：大手電力会社様・小売電気事業者様案件。
更なる事業拡大を目指し発足されたばかりの新チーム！創設して間もない組織のため、特定の色がなく、誰でも意見が言える雰囲気です◎
(3)東京電力グループ：東京電力様案件。
穏やかな性格の人が多いチームです。コミュニケーションを活発にとりながら課題解決に取り組みます！
※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮して、配属先のご提案をさせていただきます。
- 求められるスキルは
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必須 □PG：Object指向型言語（Java、C＃、C++、Javascript、PHP、Python、Apex等）を使用したプログラミングの実務経験3年以上
■SE:Object指向型言語（Java、C＃、C++、Javascript、PHP、Python、Apex等）を使用したプログラミングの実務経験5年以上
【歓迎】
(1)上流工程やテストの実務経験
(2)Salesforceプラットフォーム/Heroku等のPaaSプラットフォーム/React等のJavaScriptライブラリを活用した開発経験
(3)顧客とコミュニケーションを取る業務経験（セールス、システム保守等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 在宅勤務手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日 125 日(固定) ウェルカム休暇
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掲載期間26/06/14～26/06/27
求人No.GKL-36856820260612
