- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
同社は「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスのもと、
健康管理クラウドSaaS「Carely」と専門家サービスを組み合わせた独自の価値提供を行っています。
事業拡大に伴い、受注・請求を中心としたCSオペレーション全体の再設計・高度化をリードする人材を募集し
ています。
Power Automate等のテクノロジーを活用し、業務の自動化・効率化、システム連携、
データに基づいた継続的な改善活動を通じて、事業成長を支える強固なオペレーション基盤の構築を目指します
。
【具体的には】
・ 受注・請求を中心としたCSオペレーション全体の再設計・高度化
・ Power Automate 等のテクノロジーを活用し、属人化しがちな業務を「仕組み」に変え、
事業拡大を支える強固なオペレーション基盤を構築
・ 受注・契約・請求に関わる業務フローの整理・可視化
・ 現行業務の課題抽出、ボトルネックの特定
・ 将来の事業成長を見据えたTo-Beプロセス設計
・ Power Automate 等を活用した業務自動化・効率化の企画/実装
・ 受注～請求プロセスの自動化・省力化
・ ヒューマンエラー削減、リードタイム短縮の実現
・ 各種ツール・システム間の連携設計・運用改善 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ システム(kintone、Salesforce、hubspot等)の導入もしくは改修を通したオペレーション改善経験
・ SaaSビジネスやITプロダクトに関する一定の知識・理解
・ 課題発見～提案の主体性(「言われた改善」ではなく、自らボトルネックを見つけ、施策化して実行した経験)
【歓迎】
・ 困難なプロジェクトや危機的状況を乗り越え、完遂させた経験（炎上案件の立て直し、期限逼迫のリカバリー等）
・ 高度なステークホルダーマネジメント経験（複雑な利害関係者間の優先順位調整、意思決定者への説明・合意形成）
・ スクリプトの実装・読解能力（JavaScript / Python / GAS / シェル等、内容を理解して修正・運用できる）
・ 人事・労務領域（特に企業における健康管理や健康経営）に関する興味 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 資格手当
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日、年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能)、年末年始休暇、Chill-out day、Self-care day、コロナ看護休暇
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掲載期間26/06/25～26/07/08
求人No.GKL-43198420260612
