- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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■経営層としての役割
・経営チームの一員として、事業の成長戦略を議論~策定
・事業計画の立案と予算管理、KPI設計と進捗管理
・他事業部(広告プラットフォーム、デジタルPR等)とのシナジー創出
■セールス組織のマネジメント
・セールス部のマネジメント
・メンバーの育成、評価、キャリア開発
・営業プロセスの標準化と生産性向上施策の実行
・The Model型組織における各部門(マーケ、IS、CS)との連携最適化
■セールスイネーブルメントの推進
・営業メンバーの早期戦力化に向けたオンボーディング、育成プログラムの設計~実行
・商談品質向上に向けたトークスクリプト、提案資料、事例、競合比較資料などの整備
・トップセールスのナレッジを型化し、組織全体に展開する仕組みづくり
・SFA / CRMを活用した営業活動の可視化、課題分析、改善施策の実行
・受注率、商談化率、案件単価、営業生産性の向上に向けた営業プロセス改善
・マーケティング、IS、CS、プロダクト部門と連携した営業支援体制の構築
■プレイングマネージャーとしての営業活動
・エンタープライズ企業(従業員1,000名以上)への新規開拓
・大型案件のクロージング
・複数プロダクトのクロスセル提案
・AI機能を活用した高度なマーケティング提案
・経営層、マーケティング責任者への提案~折衝
■営業戦略の立案・実行 - 求められるスキルは
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必須 ・マーケティングテクノロジー領域での法人営業経験3年以上
・広告代理店、デジタルマーケティング支援会社、コンサルティング会社等での提案~実務経験3年以上
・BtoCマーケティングおよびIT営業のご経験3年以上
上記いずれかに加え、下記のご経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・AIプロダクト、AI機能を活用した営業経験
・複数プロダクトを扱う営業戦略の立案~実行経験
・エンタープライズ企業の経営層への提案経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1200~1800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 家賃手当 働くパパママ支援制度 部活動手当 リフレッシュ手当(毎月5000円まで)書籍購入補助(半期30000円まで)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇
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掲載期間26/06/17~26/06/30
求人No.GKL-41501920260612





