募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 組織マネージャーとして、経営課題の解決に向けた戦略的なリードを行い、事業成長を推進します。
具体的には、プロジェクトの統括・管理、案件創出・拡大、業務高度化・収益改善、
人材育成・組織マネジメント、生産性・品質向上に取り組みます。
ITプロジェクトにおけるマネジメント経験やチームマネジメント経験、
QCD管理経験などが活かせるポジションです。

【具体的には】
・組織マネージャーとしての役割:
・人材、収益、品質の観点から2名プロジェクトを統括し、事業成長をリードする。
・案件拡大や高付加価値化の推進、人材育成を通じて、継続的な組織力強化を担う。
・プレイングマネジャーとして、人材・収益・品質の観点から事業成長を担う。
・具体的な業務内容:
・プロジェクト統括・管理:
・ 2名プロジェクトの進捗・課題・リスク管理。
・チーム体制の設計および最適化（アサイン/ジョブローテーション）。
・ KPI設定やモニタリングおよび改善施策の実行。
・案件創出・拡大:
・組織横断の連携による案件情報の収集・創出。
全社横断の優先度設計とガバナンスを中心に、複数部門展開をリードします。
求められるスキルは: 必須【必須】
・ ITプロジェクトにおけるマネジメント経験(目安：5年以上)
・複数名(5名以上)のチームマネジメント経験
・要件定義～設計・開発・運用までの一連の工程理解
・顧客折衝・関係構築の経験
・プロジェクトにおけるQCD管理(品質・コスト・納期)の経験
・人材育成や評価などのマネジメント経験
・技術的観点から設計・方針の妥当性を判断できる知見
・複数プロジェクトの同時マネジメント経験
・案件拡大・体制強化(増員提案等)の経験
・稼働率・単価・原価などの収益管理経験
・ SES/受託開発におけるマネジメント経験
・クラウド(Azure／AWS)またはインフラ領域の知見
・セキュリティ領域の知見
・ ISO等の品質管理プロセスへの対応経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1350万円
待遇・福利厚生は: 特別休日、資格手当
休日休暇は: 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績多数)、完全週休2日制(土日休み)、祝日、年次有給休暇

会社概要

社名: 株式会社カイテクノロジー

事業内容・ 会社の特長: ・弊社は1990年3月に情報システム開発を目的に設立。子会社設立や資本・技術提携を通じて事業領域を拡大。
・受託開発およびシステム開発サービス（SES・人材派遣）において大手SIerと協働し、製造・物流・放送・金融など幅広い業界向けに開発・保守を行っています。また、クラウドを中心にネットワーク・サーバー構築やミドルウェア設計などのインフラ領域にも対応しています。
【プロジェクト例】
＜インフラ／クラウド領域＞
　大手企業向けインフラ基盤更改プロジェクトにおいて複数チーム（約10名）を統括。顧客との関係構築を通じた体制拡大提案により、継続的な案件受注を実現。
＜アプリ／業務システム領域＞
　業務システム開発において複数案件を横断管理。要件定義から運用までを統括し、品質管理・標準化を推進。既存案件の深耕により追加開発・保守案件を獲得し、収益拡大に寄与。
＜組織マネジメント領域＞
　複数プロジェクトの人材配置・育成を統括し、未アサイン抑制と早期戦力化を推進。採用部門と連携し、受け入れから配属までを一貫して設計し、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献。

取扱い紹介会社

株式会社ギークリー

厚生労働大臣許可番号：13‐ユ‐305272
紹介事業許可年：2011年

登録場所: 本社

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F

渋谷第1オフィス

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷１丁目１１番８号

渋谷第2オフィス

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目１７番２号　TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル６階

渋谷第3オフィス

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目１６番７号　ハイウェービル２階

大阪オフィス

〒530-0057　大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F

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【東京】プロジェクト統括マネージャー（部門長候補）インフラ/開発

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）