- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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ゲーム制作部門にて、事業責任者としてゲーム開発のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。
与えられた経営資源を有効活用し、計画した品質・予算・納期(QCD)を達成して
プロジェクトを成功させることが求められます。
プロデューサーと協力して売上と利益を最大化し、必要なあらゆる業務を担って頂きます。
プロジェクトの年間目標策定、予算策定・管理、体制構築、課題の発見・解決、
版元や協力会社との折衝、経営層への報告、人材育成なども担当します。
【具体的には】
・ ゲーム制作部門にて、事業責任者としてゲーム開発のプロジェクトマネジメントを担当
・ 与えられた経営資源を有効活用して、
計画した品質・予算・納期(QCD)を達成しプロジェクトを成功させる
・ プロデューサーと協力して売上と利益を最大化
・ そのために必要なあらゆる業務を担当
・ プロデューサーとディレクターと共に、収益はもちろん、トラブル時の対処など
プロジェクト内のことに対してのすべての責任を持つ立場
・ プロジェクト内のことに関して、プロデューサーとディレクターと共に判断を行う役割
・ プロジェクトの年間目標の策定、年間目標達成のための戦略/計画の立案
・ プロジェクトの予算策定、予算管理、プロジェクトの体制構築
・ プロジェクト全体的な課題の発見/解決(予防、事後対応)
・ 版元や協力会社との折衝、経営層への報告、人材の育成 - 求められるスキルは
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必須 ・ ソーシャルゲームでの運用タイトルのプロジェクトマネージャーとしての経験3年以上
・ プロジェクト全体の計画策定、コントロール
・ プロジェクト全体的な問題/課題の解決
・ プランナーリーダー、デザイナーリーダー、エンジニアリーダーの統括
・ プロジェクトの体制構築(業界は問わず)
・ プロデューサーや事業部長などの事業責任者としての経験
・ 年間目標の策定
・ 年間目標達成のための戦略/計画の立案
・ 予算策定、予算管理
・ 版元や協力会社との折衝
・ 経営層への報告 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1400万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 親睦会補助金制度、サービスイン補助金制度、従業員持株会制度、育休後復帰支援制度 、サークル活動支援金
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日・祝日)、長期勤務休暇(勤続5年毎)、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇
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掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.GKL-42367520260612
