- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトをプロジェクトマネジャーとしてリードいただくポジションです。（数億～十数億規模）
プライムベンダーとしてお客様の経営層や事業側キーマンと直接コミュニケーションを取りながら、
要望をシステムとして実現し、顧客側の業務改革をリードしていただきます。
【具体的には】
・ 顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ
・ プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整、プロジェクト管理
・ システム導入(製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等)の全体マネジメント
・ システム稼働直後のフォロー(定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します)
・ (受注前)営業メンバーに協力し、「GRANDIT」を元にした顧客ニーズのFit&Gap分析と顧客提案
【事業・製品の強み】
・他にない大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」であることです。得意分野の異なるコンソーシアムのパートナー企業が各々の事業領域 のノウハウを持ち寄り、普遍的なカタチに昇華させることで多くの顧客に取って使いやすい、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。
・自社で製品戦略から開発までを行い、且つコンソーシアム企業が収集した顧客ニーズをスピーディに製品に取り込むことで、長年、国内ERP市場の中で高い評価を得ています。
・プライムベンダーとして直接お客様とやりとりしながらシステムの全体像を描く経験が得られ、やりがいを感じやすい環境です。
【業務に携わることで得られるもの】
製品ベンダーならではのやりがい／分業制による仕事の裁量についてのやりがい／販売物流や会計業務等の業務知識・スキル - 求められるスキルは
-
必須 ・要件定義～下流工程まで一貫して参画し自身がマネジメントしたプロジェクト経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・ERP製品の導入経験または基幹システムの構築経験
【歓迎】
・商社(電気・機械卸or雑貨卸or素材系卸）、設備工事業 の業種におけるプロジェクト経験
・顧客向けの提案書作成・プレゼンテーション経験
・Web(推奨:.NET)＋ DB(推奨:SQL Server)でのアプリケーション開発経験
・Azure運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 都市圏手当、単身赴任手当、退職金制度、保養所・運動施設（TJK健保組合）、共済会、従業員持株会、財産形成貯蓄制度、リラクゼーションルーム、住宅取得融資制度
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児支援制度（休暇並びに時短勤務）、バックアップ休暇 等
NEW
掲載期間26/06/17～26/06/30
求人No.GKL-41551020260612
