- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
同社は、採用事業を中心に人材紹介、人事コンサルティング、SES、SaaS事業などを展開しております。
現在、HR×AIプロダクト「SymVal AI」やSaaSプロダクト開発を推進しており、
新規部署を牽引するリードエンジニアを募集しています。
開発チームの技術指導や採用活動も担当していただきます。
2030年のIPOを目指し、成長を続ける企業です。
【具体的には】
・HR×AIプロダクト「SymVal AI」のMVP開発および本番運用に向けたアーキテクチャ選定・実
装
・開発スピードと保守性のバランスを考慮した技術選定(言語、フレームワーク、インフラ)
・AI(LLM等)を活用した機能の実装・検証サイクルを高速に回すための基盤構築
・開発チームのコード品質担保、メンバーの技術指導、採用活動
・現在考案中のSaaSプロダクト実装を牽引
・入社後、テストシステム作成、ベンダーコントロール
・採用事業を中心に様々な事業を展開している総合人材会社における、
新規部署「SymVal AI事業」・「Saasプロダクト開発」のリードエンジニア
現場での実装と推進を中心に、プロジェクトの進行をリードします。
MVP開発の基盤を整え、チームの技術力を向上させることが期待されます。
開発チーム内での意思決定が中心となり、現場での裁量が大きいです。 - 求められるスキルは
-
必須 ・Webアプリケーション(バックエンド)の設計・開発実務経験(5年以上目安)
・Go、Python、TypeScript、Javaなど静的/動的型付け言語問わず、一つの言語を深く理解していること
・0→1フェーズ(新規事業やスタートアップ)でのプロダクト開発経験
・不確実性が高い中で、仕様を決めながら手を動かして実装しきれる力
・AWS/GCP等のパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験(構成管理ができれば尚可)
・実装・推進・運用定着・改善サイクルを中心に、現場でのリード力を発揮できること
・チームを巻き込みながらプロジェクトを推進する能力
・現場での技術的な課題解決をリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800~1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 役職手当
- 休日休暇は
- 夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能
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掲載期間26/06/19~26/07/02
求人No.GKL-42552620260612





