- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職種】
シニアリードエンジニア/マネージャー候補
【概要】
シニアリードエンジニア/マネージャー候補として開発本部長と共に、既存・新規両プロダクトの開発管理と開発部のチームマネジメントを担い、
また、その他の部門とのメンバーとも密に連携しながら、技術面での意思決定と開発推進をリードいただきたいと考えております。
【ミッション】
・当社プロダクトの開発チームをリードし、事業成長を技術面から牽引すること
・入社後 1年~2年 を目安に「開発部部長」への昇格可能性あり(実績・評価による)
【職務内容】
・入社後(シニアリードエンジニアとして)
- プロダクト/新規機能の開発をリードし、自らも設計・実装に深く関わり、技術選定・アーキテクチャ設計等
- 小規模/中規模プロジェクトのマネージメント(進捗、リソース管理、ステークホルダー調整等)
・部長任用後(開発部長として)
- 開発組織全体の戦略・体制設計
- メンバーの育成・評価
- 人材採用計画の策定、実行
- 開発予算計画の策定、実行
- プロジェクトチーム構築 (メンバー選定、役割割当等)・構築後の調整
- 他部門との協調計画の策定、実行 - 求められるスキルは
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必須 ・Web/モバイルいずれかの 設計、実装経験 5 年以上
・システム全体の技術選定・改善を自ら推進した実績
・開発チームリーダー/プロジェクトマネージャーの経験
・事業/プロダクト側と対等に議論できるコミュニケーション力
【歓迎】
・ヒューマンマネジメント経験
・部門レベルの 予算管理経験
・レガシーシステムへの思いやりがある方
・好奇心があり、新しい技術の採用を積極的に推進できる方
・未知の技術領域にチャレンジできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800~1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費:全額支給通勤費:1ヵ月定期代or 往復実費×出社日数(法定上限あり)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制・祝日・年間休日数125日/産前産後休業/育児介護休業/その他裁判員制度休暇等
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掲載期間26/06/14~26/06/27
求人No.GKL-36712020260612





