- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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プロダクト課題、ビジネス課題における定量・定性分析を行い、課題特定と解決をしていただきます。ビッグデータを活用した分析業務全般により、サービスや営業・マーケティングの課題特定と改善策を提案し、データを通じて事業成長を牽引していただきます。ソーシャルECならではのユニークなデータに触れられる点が魅力です。
【具体的には】
・課題解決: プロダクトやビジネスの課題を抽象的な段階から掘り下げ、
データに基づいた解決策を導き出します。
・ データ分析の設計: 事業の課題に合わせて、最適なデータ分析の計画を立てます。
・ 指標の運用: 目標となるKGIやKPIを設定し、可視化と運用を行います。
・ 分析実務: データの抽出、加工、集計、分析といった一連の作業を行います。
・ 関係者との連携: 様々な部門と協力し、分析結果を施策へとつなげます。
・ 施策立案の支援: 分析結果をもとに、具体的な施策の立案をサポートします。
・ レポート作成と活用促進: 分析結果を分かりやすく報告し、業務で活用されるまでサポートします。
【場合によってお任せすること】
・ 経営課題への貢献: 経営レベルの抽象的な課題を解決します。
・ 提案と実行: 事業責任者に対し、データ活用に関する施策を提案・実行します。
・ 社内教育: データ活用のための社内教育を推進します。
・ プロジェクト推進: データ活用を促進する新しいプロジェクトを企画・実行します。 - 求められるスキルは
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必須 ・ 事業やプロダクトをグロースさせるための仮説化力、分析力
・ プロダクトマネージャーやエンジニアなどのステークホルダーとのコミュニケーション、提案、合意形成、推進能力
・ MAUが最低でも数百万以上、もしくはそれに近い規模での経験
・ SQLの高度な運用能力
・ スプレッドシート、LookerStudio等によるダッシュボード構築能力
・ 基礎的な統計的知識と運用能力
【歓迎】
・ 経営層、PdMなどのステークホルダーとのコミュニケーション、提案、合意形成、推進能力
・ ビジネスインテリジェンスツールの高度な活用経験や、分析フレームワークに対する知識
・ チームビルディング・採用・評価などピープルマネジメント
・ PythonやRなどのプログラミングを用いた分析経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 （最大月額30000円）・退職後も失効しないストックオプションリファラル採用手当、 部活動制度(活動費用の一部補助あり)、 書籍・セミナー補助制度、 KAUpos手当(ピアボーナス制度)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）・特別休暇（入社時に5日間）
・エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回）・産休・育休・子の看護等休暇
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掲載期間26/06/17～26/06/30
求人No.GKL-41482620260612
