なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: クライアント企業様へマーケティングコンサルタントとして、SNSを活用した課題解決のためのプロデュース、プランニングやディレクションを行っていただきます。SNS戦略、アカウント運用、PDCAコンサルティング、ソーシャルリスニング（SNS等のソーシャルメディアから消費者の意見を収集・分析）、KOL活用などの支援を行います。

＜具体的には＞
・大企業（飲料、自動車、化粧品、通信、ラグジュアリー、公共事業等）をクライアントとするSNS案件。
・複数のPF（X-Instagram-LINE-TikTok等）を統合したSNS戦略から実行までを一貫して行う。
・ソーシャルメディアデータを活用した分析・コンサルティング
・SNSで活用するコンテンツのクリエイティブ企画・制作
・マス広告連動プロモーションやキャンペーンプロモーションなどのフルファネルプランニング
求められるスキルは: 必須・SNS メディアの運用全般のご経験をお持ちの方（運用提案～コンテンツ企画・制作・運用・進行管理・データ分析）。
※代理店出身者、事業会社出身者の方、どちらも可能です。

歓迎・専業代理店（social専業/PR会社も含む）もしくは広告代理店での戦略プランナー、ソリューション領域でのプランニングもしくはアカウントプランナー経験
・ビジネスでの英語活用経験
・マネジメント経験
・生成AIを活用した業務設計・プランニング経験、高度なプロンプト設計・最適化や自動化のプロジェクトの経験

【求める人物像】
・多彩な人材や様々なステークホルダーとのコミュニケーションや関係構築（ネットワーキング）ができるかた　
・上昇志向のある方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制
所定勤務時間：7時間
勤務時間：9:30～17:30 ※始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
フレキシブルタイム：5:00～22:00

＜採用時グレードにより決定＞
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 最大1500万円
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等、フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
休日休暇は: 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、介護休業／休暇、等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜出社:週2~＞【SED】SNSマーケティングコンサルタント

Web・デジタルマーケティング