- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
短期ミッション:2026年 NW基盤の安定化とグランドデザイン設計
(1)NWボトルネックの解消と可視化
大阪NW調査の結果に基づき、ボトルネックを解消 。 NW機器監視ツール(Zabbix、YNO等)の選定・導入と設定を行い、機器の可視化と障害の「予兆管理」を可能にする。
(2)組織拡張を考慮したグランドデザイン設計
全社380名体制への増強、将来的なIPOや多拠点展開を見据えた拡張性の高いNWのグランドデザインをゼロから設計・完了 。
(3)基盤の安定化とBCP策定
東京NWの機器・回線の冗長構成の検討・設計。
ネットワークBCPの策定と実装 。
中長期ミッション:2028年 ゼロトラスト基盤への変革
(1)NW基盤の実装と運用
設計したグランドデザインに基づき、全拠点のNWを実装・リプレイス。
全拠点のNW状況やリソースを一元管理、可視化された状態にする。
(2)ゼロトラスト・アーキテクチャへの貢献
ゼロトラストの考え方を実装するためのNWアクセス制御部分を設計・構築し、クラウドサービスへの安全なアクセス基盤を提供する。
(3)ITインフラ統括へのステップアップ
NWを主軸としつつ、将来的にサーバー、クラウド環境(LPC、サーバー、クラウド環境の運用・保守 )も視野に入れたインフラ全体の最適化・戦略立案に関
わる 。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・ネットワークエンジニアとしての実務経験(4年以上)
・ネットワーク機器の設定/実装経験
・L2/L3レイヤの理解・構築経験(VLAN、STP、ルーティング等)
・障害解析、ログ調査、切り分け・改善の主導経験
・社内外と円滑に調整できる高いコミュニケーション能力
【歓迎】
・事業会社またはSIer/DCでのインフラ構築・保守の経験
・オフィスネットワークの企画・導入・運用までの一連の経験
・新拠点や事業所のネットワーク設計をリードした経験
・情報処理技術者、CCNA、ネットワークスペシャリスト等の資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~700万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 家族手当 残業手当 退職金制度 退職金制度 資格習得支援 誕生日手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/06/18~26/07/01
求人No.GKL-40343620260612





