- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
(50%)HR領域のアプリケーション保守運用(データ抽出、更新作業等、問い合わせ対応)
(30%)HR領域アプリケーション開発(上流工程:ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)
(20%)その他領域業務支援
■英語使用頻度
グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです
■想定キャリアパス
経験:システム開発PM・PL(領域問わず)、部門のラインマネジャー
スキル:開発(上流工程)のエキスパート
■アピールポイント
・人事関連のリーダーの下で開発保守を経験することができます
・人事関連業務の改善に取り組むことができます
・システムを通じてユーザー数20000人強の規模での業務改善の提案、実践ができます
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
(経験)
・人事システム開発、運用経験(5年以上)
(スキル)
・DB操作スキル(SQLによるCRUD処理。DB製品は不問)
・Officeスキル
【歓迎】
・給与業務関連の知識(5年以上の人事給与システム保守運用経験) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650~950万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 退職金制度 資格取得奨励 各種学校費用補助 財形貯蓄制度 企業年金基金
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝) 生理休暇 看護休暇
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掲載期間26/06/13~26/06/26
求人No.GKL-30352520260612





