- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
同社では、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築を目指し、
ERP(SAP)導入プロジェクトを実施しています。
現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めており、
全社横断の取り組みとして重要なプロジェクトです。
SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、
人材を確保することで内製化を進めていく予定です。
【具体的には】
・ プロジェクト全体の企画推進
・ 新基幹システム(SAP)導入に伴う要件定義、パラメータ設定
・ 新基幹システム(SAP)のBASIS関連業務
・ データ分析、利活用促進
【環境】
・ システム(SAP)導入プロジェクトのリーダー
・ システム(SAP)導入プロジェクトのサブリーダー
- 求められるスキルは
-
必須 ・ システム(SAP)導入プロジェクトのリーダー・サブリーダーのご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750~1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、食事手当、家族手当
- 休日休暇は
- 年間休日123日(完全週休2日制)。夏季休日、年次有給休暇(入社時10日・最高20日付与 ※時間単位で取得可能)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
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掲載期間26/06/18~26/07/01
求人No.GKL-40666220260612





