なぜ募集しているのか: 社員数増加に伴い業務増加のための増員募集
どんな仕事か: 人事労務業務をお任せします。
・社会保険の手続き
・入社関連手続き
・健康診断の運営・管理
・安全衛生関連（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施）
・変形労働を含めた勤怠確認
・人事・雇用管理（人事異動・発令に関する手続き）
・派遣社員の契約・管理
・評価・人財育成（評価・育成面談の運用、昇格・評価制度の運用サポート）
・賞与計算、支給業務
・労働時間管理（36協定遵守状況確認）
・各種行政届出（36協定・就業規則変更届）
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・事業会社での人事業務（事務系職種）経験が5年以上

歓迎【歓迎経験】
・勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務のご経験
広く浅くやってこられた方歓迎！

【求める人物像】
・明るく素直で協調性のある方
・聞く耳を持ち、丁寧な対応のできる方
・地道な業務を厭わない方
・報告連絡相談を面倒くさがらず、最後までやり遂げる方
・周囲を巻き込み、リーダーシップのある方

募集年齢（年齢制限理由）【組織構成】
人事労務グループ
部長1名
グループ長1名
担当課長1名
主任1名
メンバー11名（内契約社員1名、派遣社員2名）

※関西支店は1名

（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（全国転勤職）
試用期間：6ヶ月（労働条件に変更なし）
どんなポジション・役割か: 人事労務
どこで働くか: 初任地は、＜東京本社＞＜関西支店（大阪）＞から選んで働けます。

東京本社
住所　：東京都千代田区
最寄駅：JR/水道橋駅　徒歩2分

関西支店
住所　：大阪府大阪市西区
最寄駅：JR/本町駅　徒歩1分

※最低２～３ヶ月ほど、入社後に東京本社での研修があります（期間は変動の可能性あり）
勤務時間は: 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし）
標準労働時間：8時間/休憩60分（5：00～22：00）
平均残業時間：20～40時間程度/月
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：570万円～710万円（残業込み：640万円～790万円）
想定月収：34万円～

※想定年収に賞与5ヶ月を含みます
※残業代は別途支給です

＜その他＞
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
※賞与・昇給は会社業績・人事考課により変動
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

【福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：持ち家対象1～3万円
・寮社宅制度：全国転勤のみ
・社会保険：補足事項なし
・退職金制度：補足事項なし
・階層別教育制度
・研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修　等
・免許資格取得祝い金制度有り
・企業年金・確定拠出年金
・グループ会社持株会
・積立有給休暇制度（最大100日）
・出産祝い金（100万円/人）
・各種社員割引
・ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
・独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備　等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。

【育児休業取得実績（2024年度）】
子どもが生まれた従業員31人中29人取得
女性：13/13人（女性取得率100％）｜男性：16/18人（男性取得率88.9％）
休日休暇は: ・年間休日日数123日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年次有給休暇：入社直後10日付与、最高付与日数20日
（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月にて12日付与）
・夏季休暇、年末年始休暇

その他、慶弔休暇、子・家族の看護休暇（5日間/年・有給）、介護休暇（5日間/年・有給）もございます。
また、計画的有給休暇の取得を促すホームホリデー制度など柔軟な体制で家庭と仕事の両立を推進しています。
どんな選考プロセスか: 【書類選考】
↓
【1次面接】※遠方の方はWeb面接相談可
↓
【2次面接】※対面予定
↓
【内定】

※1次面接時に適性検査を二種類行います（選考には影響しません）

【労務管理】大和ハウスG◆フレックス/勤務地の選択が可能/賞与5ヶ月/福利厚生充実

人事（労務）