なぜ募集しているのか: 私たちは「ユーザーファースト」であることを大切にしています。これまでプロダクトの要件定義は事業責任者が兼務していましたが、チームの挑戦数が増加した現在では、価値を提供する速度と品質が理想の状態でなくなりつつあります。そこで、要件定義から開発推進までを担い、この経験を次の挑戦へ"共に"つなげていきたい方と働きたいと考えています。
どんな仕事か: 登録ユーザー300万人を超えるゲームデータのマーケットプレイス事業の"アセット"を活かした新規事業において、PdMとして企画の具体化から開発の推進、リリース後の効果検証までの一連の業務を担っていただきます。プロダクト戦略・ロードマップをもとに、そのブラッシュアップ～実現をお任せいたします。

・プロダクト戦略、ロードマップのブラッシュアップ、左記に基づく要件定義の設計と実行
・関係者（エンジニア・デザイナー・マーケター等）との合意形成を通じたプロジェクト推進
・プロジェクトマネジメント（スコープ/スケジュール/リスクの管理）
・成果物のレビュー（要件定義との整合性/品質の担保）
・リリース後のKPI検証と、課題に対する改善方針の立案と実行
・業務委託を含むチームメンバーのサポート、業務の方向づけ

【このポジションの魅力】
弊社では新規事業の立ち上げにおいて、各メンバーがそれぞれの専門性を活かせる環境を整えています。エンジニア・マーケティング・カスタマーサクセスなど各領域にスペシャリストが在籍しているため、周囲を巻き込みながら自らのスキルを十分に発揮することが可能です。

また、ゲームデータのマーケットプレイス事業は業界トップのシェアを持ち、次の成長に向けた挑戦に取り組んでいるフェーズです。そこで得られるユーザーの声や行動データなどのアセットを活かし、新規プロダクトの立ち上げに当事者として関わることができます。

まずはPdMとして経験を積んでいただき、将来的には事業・プロダクト全体に責任を持つポジション（プロダクトオーナー、事業責任者、グループ会社代表など）への挑戦機会も視野にいれています。マネジメント志向の方には、メンバーの強み・志向性を踏まえたチームづくりにも段階的に関わっていただきます。

【この仕事で得られるもの】
・登録ユーザー300万人超のサービスが持つデータ・顧客基盤を活かした、新規事業立ち上げの経験
・要件定義～開発推進～効果検証までを一気通貫で自走するプロダクトマネジメント力
・エンジニア、デザイナー、マーケティング等、多職種を巻き込んだ合意形成・プロジェクト推進力
・KPI設計とデータに基づく意思決定の経験
・メンバーへの業務指導、方向付けを通じたマネジメントの第一歩
・将来的にプロダクトオーナーや事業責任者へステップアップするためのキャリア基盤
求められるスキルは: 必須・新規事業の立ち上げにPdMとして挑戦したいと考えている
・WebサービスのPdMもしくは事業企画、プロジェクト推進の実務経験（3年以上）
・企画～実行～効果検証までの一連の業務を完遂した経験
・エンジニア、デザイナー、他部門等を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進した経験
・KPI管理、データ分析に基づくプロダクト事業改善の経験

歓迎・後輩/メンバーへの業務指導や育成、OJTの経験
・将来、事業責任者や経営者として挑戦したいと考えている（もしくはすでに挑戦したことがある）
・その他ビジネス職の実務経験（Sales、Marketing、BizDev）がある
・0→1での事業立ち上げに関与した経験がある
・Webサービスに限らず、積極的に消費者向けのサービスを体験している
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクトマネージャー（新規事業担当）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
(1)清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日
　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
(2)標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）
(3)コアタイムあり：11時～17時
※参考：平均月間残業時間15h程度
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～730万円
月給484,000円～
（基本給358,000円～+固定残業代126,000円～ ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。

【給与条件】
年俸構成：月額（みなし残業45H分含む）×12ヶ月
給与改定：有り（最大年2回）
賞与　　：不定期で実施
待遇・福利厚生は: ・社保完備
・昇給年2回（業界水準より高い昇給率を維持しています）
・特別賞与 / 手当の授与
・フレックスタイム制度（コアタイム11:00~17:00）
・リモートワーク可
・フリードリンク / スナック
・希望のPC / ディスプレイ提供
・書籍購入費用補助
・勉強会参加支援（全額会社負担、就業時間内参加OK）
・全社交流会費用サポート
・チームビルディング費用補助
・シャッフルランチ制度
・通勤手当（上限3万円）
・住宅手当（3万円） ※指定駅あり
・勤続手当　※入社6ヶ月目~
・家族手当　※諸条件あり

※ その他制度についても検討中です。
休日休暇は: ・入社日に有給休暇2日付与
・週休2日 / 祝日制（勤務制度による柔軟な対応可）
・年末年始休暇
・夏季休暇3日付与（7~9月に自由取得可）
・産前産後の休業
・育児休暇及び生理休暇
・特別休暇（会社が認める日数）
・その他（慶弔休暇・介護休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1~2次面接（事業責任者・人事）
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リファレンスレポート
・back checkを使用しております
・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
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最終面接（代表）
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オファー面談

※上記は想定ですので、変更になる可能性もございます。

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