なぜ募集しているのか: 体制強化
どんな仕事か: グループで働く従業員のくらしを支える”福利厚生制度の企画・運営”をご担当いただきます。貯蓄・保険・住宅制度・持株会・確定拠出年金など、生活に密接に関わる制度を幅広く担当し、制度運用だけでなく、改善・企画にも携わっていただきます。

＜具体的には＞
・福利厚生制度の運用（手続き、問い合わせ対応）
・制度改善・見直しの企画立案
・新規制度の設計・導入推進
・従業員向け案内コンテンツの作成
・説明会・セミナーの企画／運営／登壇
※特に、金融分野（貯蓄・投資・保険・年金）に関連する制度が多く、金融業界での経験や知識を活かせるポジションです。「より使いやすい制度にするには？」「時代に合った内容になっているか？」といった観点で、新しい制度の設計や制度の見直し、新たな仕組みづくりにも取り組んでいただきます。また、制度を従業員にわかりやすく届けるため、案内コンテンツの作成や説明会の企画・運営、登壇などの情報発信も重要な役割となります。

■ポジションの魅力
グループ全体に影響を与える制度企画に携われるスケールの大きさ・単なる事務ではなく、制度設計・改善まで関われる・従業員の生活に直結するため、貢献実感を得やすい・福利厚生×金融領域で専門性を高められる環境従業員一人ひとりの生活に直結する制度に関わるため、自身の仕事が組織や社員に与える影響を実感できるポジションです。「役に立っている」という確かな手応えを感じていただけます。制度の企画や周知活動を通じて、自身のアイデアや工夫が形になっていく実感を得られる点も魅力です。改善を重ねながら、より良い環境づくりに主体的に関われます。業務を通じて貯蓄・保険・年金などの知識を深めながら、専門性を活かしてスキルを磨き、キャリアの幅を広げていけるポジションです。

■現在活躍されている方のご経歴
・30代半ばで入社、以降20年間様々な福利厚生業務を経験し、現在はチーフに次ぐリーダーとなりグループを支える存在となっている。8年前に別部署から転入。主にグループ本体の福利厚生業務を担当。制度改善やセミナー企画運営などに幅広く携わり、チーフ補佐として積極的に後輩指導も行っている。
求められるスキルは: 必須・多様な事務的な業務（Excel、Word、PowerPoint作成等含む)経験
・大勢に向けての説明や発信に抵抗がない方

・福利厚生や、給与・社会保険に関する知識がある方
または
・FP2級、DCプランナー等の資格をお持ちの方

歓迎・金融機関（銀行・証券・保険）での実務経験

貯蓄・投資・保険・年金といった金融領域の制度を多く扱うため、金融機関での経験や知識を活かして、制度設計や分かりやすい情報提供に貢献いただける方を歓迎しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市西区京町堀
最寄駅：大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」、大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」
勤務時間は: 9:00～17:40
休憩時間60分
フレックスタイムあり
コアタイム11：00～14：10
残業時間：10時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 414万円　～　470万円
月収：23.8万円　～　27.1万円
【賞与】　標準2.7か月×2回（業績連動）
【理論年収】　414万円～470万円
【想定年収（時間外10時間/月）】437万円～496万円

昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金（401K）
資格支援制度
従業員持株制度
財形貯蓄
カフェテリアプラン（ポイント制選択型福利厚生制度）
福利厚生倶楽部
（宿泊、レストラン、スポーツ施設等の利用割引サービス）
グループ持株会
ドリーム積立・財形貯蓄
自己啓発支援
通勤交通費（一部）
退職金有、家族手当
通勤手当（定期券代）
所定外手当、休日勤務手当、役職手当
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
休日休暇は: 土、日、祝日
年間休日　121日
有給休暇　有給休暇（半日有休制度、時間単位有休制度）
年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇、はぐくみ休暇制度
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒SPI⇒一次面接（Web）⇒最終面接（対面）

福利厚生制度の企画運営★福利厚生や給与社会保険に関する知識がある方またはFP2級等の資格をお持ちの方

総務