なぜ募集しているのか: 今後の組織運営を担う次世代人材を迎え入れ、制度運営の安定化と更なる制度改善を推進するため。
どんな仕事か: グループの従業員向け福利厚生制度の企画・運営を担当いただきます。貯蓄・保険・住宅制度・持株会・確定拠出年金など、従業員の資産形成や生活支援に関わる幅広い制度に携わります。

・福利厚生制度の運営、各種手続き対応
・従業員からの問い合わせ対応
・制度改善、制度見直しの企画立案
・新規制度の設計および導入推進
・従業員向け案内資料、コンテンツの作成
・説明会やセミナーの企画、運営、講師対応

将来的には制度企画の中核メンバーとして、時代や従業員ニーズに合わせた新たな制度づくりにも携わっていただきます。

■ポジションの魅力
グループで働く従業員の「くらし」を支える福利厚生制度の企画・運営を担うポジションです。制度運営だけでなく、企画・改善にも携わりながら、金融知識を活かして企業人事領域の専門性を深めることができます。

・グループ全体に影響を与える福利厚生制度の企画・改善に携われる
・貯蓄・投資・年金など金融分野の知識や経験を活かせる
・制度運営だけでなく、新制度の企画・導入まで担当できる
・従業員の生活に直結するため、自身の仕事の成果を実感しやすい
・説明会や情報発信など幅広い経験を積みながら専門性を高められる

■現在活躍されている方のご経歴
・30代半ばで入社、以降20年間様々な福利厚生業務を経験し、現在はチーフに次ぐリーダーとなりグループを支える存在となっている。8年前に別部署から転入。主にグループ本体の福利厚生業務を担当。制度改善やセミナー企画運営などに幅広く携わり、チーフ補佐として積極的に後輩指導も行っている。
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞
・事務業務経験をお持ちの方（Excel、Word、PowerPointによる資料作成含む）
・社内外への説明、大人数（100名規模）の説明会での説明、情報発信に抵抗のない方
・資産形成・投資・年金領域に関する資格をお持ちの方
　（いずれか、FP2級以上、DCプランナー、証券外務員資格など）

企業年金・DC・持株会・NISA等、従業員の資産形成に関する制度の企画運営を担っているため、
資産形成・投資・年金分野に関する知識や経験を”必須”とさせていただきます。

歓迎・銀行、証券会社、保険会社など金融機関での実務経験
・金融商品や資産形成に関する知識をお持ちの方
・セミナー講師や説明会運営の経験
・福利厚生制度、企業年金、確定拠出年金（DC）に関する知識や業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市西区京町堀
最寄駅：大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」、大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」
勤務時間は: 9:00～17:40
休憩時間60分
フレックスタイムあり
コアタイム11：00～14：10
残業時間：10時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 407万円　～　465万円
月収：25.4万円　～　29.1万円
【賞与】　標準2.7か月×2回（業績連動）
【理論年収】　407万円～465万円
【想定年収（時間外10時間/月）】432万円～493万円

昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金（401K）
資格支援制度
従業員持株制度
財形貯蓄
カフェテリアプラン（ポイント制選択型福利厚生制度）
福利厚生倶楽部
（宿泊、レストラン、スポーツ施設等の利用割引サービス）
グループ持株会
ドリーム積立・財形貯蓄
自己啓発支援
通勤交通費（一部）
退職金有、家族手当
通勤手当（定期券代）
所定外手当、休日勤務手当、役職手当
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
休日休暇は: 土、日、祝日
年間休日　121日
有給休暇　有給休暇（半日有休制度、時間単位有休制度）
年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇、はぐくみ休暇制度
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒SPI⇒一次面接（Web）⇒最終面接（対面）

大手グループ×福利厚生制度の企画運営×未経験OK★資産形成や投資、年金など金融知識をお持ちの方歓迎！

総務