- なぜ募集しているのか
- 同社グループでは、長期ビジョン2030において社会課題解決を通じた業容倍増を目指しています。
この実現にあたり、DXを重要課題の一つと位置づけ、グローバルでの成長を支える経営基盤の構築を進めています。
現在は国内事業を前提に最適化されている経営基盤を見直し、データに基づく経営判断を実現するため、グローバル統一の経営基盤（SAP）の導入を推進しています。
今後のプロジェクト推進ロードマップに伴い、体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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コーポレート デジタル変革推進部 ビジネスプロセス変革グループに配属となり、同社および国内・海外のグループ会社へのSAP導入プロジェクトを推進していただきます。
全社横断のDX推進組織において、経営基盤の刷新という重要な役割を担うポジションです。
【主な業務内容】
・IT子会社や外部ベンダーとの協働による展開スケジュールの詳細化
・投資計画の作成（見積取得、体制構築）および役員への社内稟議の実施
・チーム管理、リスク管理、進捗管理、品質管理などの各種マネジメント業務
・プロジェクト推進中に発生する課題における関係部門との協議および意思決定
・プロジェクト完了後の活動結果評価と、役員への完工報告
▼プロジェクトの詳細
プロジェクトはデジタル変革推進部、経理部門、事業部門などの社内関係者と、IT子会社や大手ベンダーなどの社外関係者から構成されており、全体で数百人規模に及ぶ大規模な体制となっています。
【ポジションの魅力】
▼グループ全体の変革をリードする高い戦略性
単なるシステム導入にとどまらず、同社グループ全体の業務プロセスやコスト構造、投資判断にまで踏み込んだ全体最適を構想・設計することができます。
同社の将来的な事業成長に直結する価値創出を主導する、大きな裁量と戦略性を持ったポジションです。
▼多様な関係者を巻き込むマネジメントスキルの向上
社内外の多種多様な関係者との調整や意思決定を通じて、高度な合意形成力と大規模プロジェクトの推進力を養うことができます。
実務を通じてグローバルな経営基盤構築の専門性を高められる成長機会があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先となるビジネスプロセス変革グループには、多様なキャリアを持つメンバーが在籍しており、
互いに協力し合いながら業務を進めています。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれも必須】
・小規模以上のプロジェクトにおけるPM/PL経験（プロジェクト管理ができる方）
・基幹システム導入経験（導入後の運用保守の重要性を理解している方）
・他部署、経営層、ベンダとの調整や合意形成ができる方
・現場の抵抗や不安を理解し、粘り強く説得できる方
◎必須ではありませんが、会計・SCM領域の業務知識、SAP導入経験、
グローバル業務経験や英語への意欲、To-Be業務の検討経験がある方はなお歓迎です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
虎ノ門ヒルズ駅より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～40時間
9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：1150～1270 万円
月給制
基本給：630000円
残業代：全額支給
想定年収は参考であり、選考の結果により前後する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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◆財形貯蓄制度
◆持株会
◆グループ団体保険等
◆スケールメリットを活かした各種制度
◆カフェテリアプラン
◆会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
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掲載期間26/06/12～26/06/25
求人No.EAGE-711508
