なぜ募集しているのか: 半導体製造プロセスに不可欠なテストソリューションを提供する同社。特に、ハイエンドSoCや先端チップレットデバイスといった最先端技術に対応する次世代ダイレベルプローバー（半導体試験装置）の開発に注力しています。今回は、この新規開発機種の量産立ち上げ（NPI）を加速させるための体制強化が目的の増員募集です。
どんな仕事か: 最先端の半導体デバイスに対応する、次世代ダイレベルプローバー（半導体試験装置）のNPI（量産立ち上げ）を担当します。
開発から製造への橋渡し役として、製品の品質と生産性を高める重要なポジションです。

■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
ハイエンドSoCデバイスや先端チップレットデバイスの試験に用いられる、次世代のダイレベルプローバーです。

＜具体的な業務＞
開発部門が設計した新規機種を製造拠点へスムーズに量産移管させることがミッションです。

・新規機種の性能評価、信頼性評価
・歩留まり改善活動の推進
・製造工程で発生した不具合の原因解析と対策立案
・開発、顧客、製造、マーケティング各部門との技術的な調整・連携

◎FTA、FMEA、DOE（実験計画法）といった品質工学の手法も活用しながら、科学的なアプローチで課題解決に取り組みます。

■出張について
・国内：年5～10回程度（1回あたり2～3日）
・海外：年3回程度（1回あたり2～3週間）

◎現場で直接製品に触れ、関係者と対話しながらモノづくりを進めていく実感が得られます。

■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて製品知識や業務フローを習得します。並行して、技術研修や英語研修など、個々のスキルに合わせた教育プログラムも用意されています。まずはNPIエンジニアとして経験を積んだ後、将来的には喫緊の開発テーマだけでなく、数年先を見据えた製品開発や事業戦略の企画・立案といった、より上流のキャリアパスを目指すことも可能です。

■働きがい
この仕事の醍醐味は、多様な専門家と一体となってモノづくりを推進できる点にあります。開発、製造、品質保証、さらには顧客や協業先のエンジニアまで、様々な立場の関係者と議論を重ね、一つの目標に向かって知恵を出し合います。自身の技術や知識が、最先端の半導体試験装置という形となり、世界の半導体産業の進化に貢献しているという確かな手応えを感じられるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
NPIエンジニアとしての配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・半導体装置（Wafer Prober / Test Handler）または Probe Card の機構・設計・評価いずれかの経験
・半導体製造装置の評価・不具合解析・立上げの実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県加須市新利根1-5
東武伊勢崎線「加須駅」より車で14分（※マイカー通勤可）

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※評価機の実機確認などで出社が必要となるため、フルリモートでの勤務は不可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:45～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1100 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
転居手当
※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、借上社宅制度、借上寮制度など

■教育制度
OJT制度、技術研修などの部門別研修、各種英語研修、社内TOEICなど
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

NPIエンジニア（次世代半導体試験装置）◇グローバルな環境／キャリアパスが豊富

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）