なぜ募集しているのか: 「2025/2027の壁」等、SAPの保守切れに伴うニーズが引き続き増加しています。また直近では食品や消費財メーカーへのSAP導入による障害問題など、世間からの関心も絶えません。企業として根幹を担うERP、特にSAP S/4HANAについて正確に理解し、企業の変革をリードできる人材が求められています。
どんな仕事か: まずはSAP領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。
ゆくゆくはSAP事業部の事業部長としての役割を期待します。

【プロジェクト例】
・製造業向け、基幹システム導入におけるITモダナイゼーション
組み立て製造業におけるエンジニアリングチェーンを見直し、業務フロー策定および導入支援

・商社向け、新基幹システム海外展開支援
営業/会計領域の基幹システムを更改し、グローバルロールアウトを支援

・建材メーカー向け、SAPグローバルテンプレートの日本拠点導入支援
販売管理領域における日本の要件を的確にとらえ、システム導入を支援

・流通業グループ向け、固定資産システム統合支援
グループ会社がバラバラに導入していたシステムをヒアリングし、統合を支援

※補足
立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待します。

■VCDとは
※本求人はビジョン・コンサルティングのグループ会社である「ビジョン・コンサルティング・デジタル」に関するものです。以下にVCDの詳細をご紹介いたします。

VCDは、「デジタル技術で、想像を超える世界をつくる。」を理念として掲げ、革新目まぐるしい最先端デジタル分野においても、世界をリードすべく設立されました。

大手総合ファームであるVCグループの基盤/体制と、スタートアップの裁量/先進性を併せ持つ、デジタル・コンサルティングファームです。

＜VCグループの基盤/体制＞
幅広く豊富な案件/顧客
給与水準ならびに評価制度
ワークライフバランス面の充実度

＜スタートアップの裁量/先進性＞
事業部長候補としての採用
（※実際に、VCDの執行役員代理として、内定を出した事例もございます。
AIやブロックチェーン、デジタルツイン等の最先端技術

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
求められるスキルは: 必須プロジェクトマネジメントの経験
S/4 HANAの導入経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
アクセス：東京メトロ日比谷線「六本木」駅1C出口徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「六本木」駅3出口徒歩6分
勤務地：東京本社または顧客先

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
＊案件によりリモート頻度が異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はございません。
※案件によっては海外への出張可能性あり

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※プロジェクトの都合により始業/終業の時間が変動する可能性があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～3000 万円
月給制
基本給：571000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅通信手当　23000円
自己研鑽手当　2500円
変動手当：ライフプラン手当　確定拠出年金として、職位に応じて定額支給
役職手当　
出張手当　
交際手当　申請不要で、職位に応じて定額支給
※採用時の職位に応じて、固定残業代制が適用される可能性があります。
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回(5月)
待遇・福利厚生は: 関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)、社内研修制度あり
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1～2回(適性検査なし／スキルシートの提出あり)
▼一次面接
▼最終面接
※選考状況に応じて、選考回数は変動する可能性があります。

SAPコンサルタント職／事業部長候補■ホワイト企業認定/フォロー体制充実/残業抑制の取り組みも推進

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