なぜ募集しているのか: 私たちは『ゲームの可能性を解き放ち、世界を楽しさで彩る』ことを目指す事業会社です。

ゲームデータのマーケットプレイスでは、これまでなかなか価値として認識されづらかった「ゲームを頑張ること」の価値を、それを必要としている人に届ける。そんなプラットフォームを運営しています。

現在、新たなプロダクトと機能の開発を同時に進めており、より早く、より多くのユーザーへ価値を届けられる開発体制をさらに強固なものとするため、チームと共に成長しながらプロダクトを支えてくれる仲間を探しています。
どんな仕事か: 登録ユーザー300万人超のC向けプロダクト「ゲームデータのマーケットプレイス事業」をより良いサービスにするための新機能開発や既存機能の改善をお任せします。

本ポジションでは担当プロジェクトの設計・実装・テストを進めていただきます。ペアプロ・モブプロやコードレビューを通じてチームで支え合う体制が整っているため、フロントエンド～バックエンド～インフラなど担当範囲を段階的に広げていくことができます。

■ 入社してまずお任せしたいこと
・担当機能の開発（設計 → 実装 → テスト）
・EMによるコードレビューを通じた品質改善
・フロントエンド/バックエンドを中心とした実装
・実装内容のドキュメント整備など、チームの開発を支える仕組み化
・インターンメンバーへの開発サポート

■ 次のステップでお任せしたいこと
・担当プロジェクトの設計～実装～リリースまでの一連の開発を自走
・PdMやEMとのディスカッションによる仕様検討・要件整理
・メンバーのコードレビュー、育成

■ 将来的に目指せるキャリア
・技術選定（アーキテクチャなど）
・開発ロードマップの策定
・事業課題の特定と、その解決方法の提案
・テックリード/EM候補としてのチームマネジメント

【技術スタック】
・プログラミング言語/ライブラリ：Ruby、Ruby on Rails、HTML、CSS、JavaScript、Vue.js、jQuery
・インフラ：AWS（ECS / S3 / Aurora）
・ミドルウェア：Redis（Amazon Elasticache）
・モニタリング：NewRelic
・検索エンジン：Elasticsearch（Elastic Cloud）
・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions
・分析ツール：AWS Athena、BigQuery、Redash
・業務ツール：Github / Claude / Slack / Google Workspace / Notion

随時ペアプロやモブプロを開催するなど、チームでサポートしながら進める体制が整っています。経験の浅い領域も安心して挑戦できる環境です。また、チーム内から提案があれば、新しい技術も積極的に取り入れています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・弊社のパーパス、ミッションに共感できる
・Webサービス/アプリケーション開発の実務経験（目安1年以上）
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら開発を進められる方

歓迎【歓迎要件】
・Ruby on Rails を用いた開発実務経験
・AWS の利用経験
・チーム開発（Git/GitHubを用いた共同開発、コードレビュー）の経験
・自身の業務をドキュメント化・仕組み化した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Webエンジニア
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
(1)清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日
　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
(2)標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）
(3)コアタイムあり：11時～17時（休憩時間含む）
※参考：平均月間残業時間15h程度
給与はどのくらい貰えるか: ◆年棒制：490万円～620万円
「基本条件」
・年俸制：月額408,400～516,700円（みなし残業45H分含む。超過分については別途支給）× 12ヶ月
　・基本給：302,500～382,800円
　・固定残業代：105,900～133,900円
・給与改定：有り（年2回）
※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・社保完備
・昇給年2回（業界水準より高い昇給率を維持しています）
・特別賞与 / 手当の授与
・勤続手当：勤続6ヶ月毎に2,500円/月を加算（最大100,000円/月）
・住宅手当：30,000円/月を支給（渋谷から2駅圏内）
・子供手当：子供1名あたり「¥10,000 ~ /月」（会社に子供の扶養を届けている方）
・通勤手当：上限30,000円/月
・フレックスタイム制度（コアタイム11:00~17:00）
・リモートワーク可
・フリードリンク / スナック
・希望のPC / ディスプレイ提供
・書籍購入費用補助
・勉強会参加支援（全額会社負担、就業時間内参加OK）
・全社交流会費用サポート
・チームビルディング費用補助
・シャッフルランチ制度

※. その他制度についても検討中です。
休日休暇は: ・入社日に有給休暇2日付与
・週休2日 / 祝日制（勤務制度による柔軟な対応可）
・年末年始休暇
・夏季休暇3日付与（7~9月に自由取得可）
・産前産後の休業
・育児休暇及び生理休暇
・特別休暇（会社が認める日数）
・その他（慶弔休暇・介護休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1～3次面接（人事/現場責任者/事業責任者）→最終面接（代表取締役）

※上記は想定ですので、変更になる可能性もございます。

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