なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆売上3800億円を超える大手産業機械メーカー　◆半導体工場向け搬送システム等の引き合い増加に伴い過去最高の売上高
◆福利厚生充実　◆ダイバーシティ推進　◆中途比率53％　◆育児休業復帰率10…
【仕事内容】
IT資産のライフサイクル管理、Office365等の業務用アプリケーションの管理・運用、エンドポイントセキュリティ強化を担っていただきます。
日々の運用業務に加え、課題の整理や改善企画、運用ルールの整備・標準化にも関与していただきます。

【仕事の詳細、身につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。

（１）IT資産ライフサイクル管理
・PC・端末・周辺機器等のIT資産に関する全社的な管理方針の策定
・導入から更新、廃棄までのライフサイクル管理の計画立案と改善

（２）共通業務アプリケーションの運用統括
・Office365等、全社共通業務アプリケーションの運用方針策定および管理
・バージョン更新や機能導入に関する影響整理・導入計画の立案

（３）エンドポイントセキュリティ強化
・セキュリティパッチ適用の徹底
・Office365テナントのセキュリティ対策強化

【仕事のやりがい・魅力】
全社で利用されるIT環境を支える、基盤づくりに携わるポジションです。自ら整備・改善した仕組みが、社員の業務効率向上や安定した業務運営に直結することを実感できます。
また、既存運用の維持だけでなく、改善活動や新たな仕組みづくりにも積極的に関われるため、裁量を持って仕事に取り組めます。

【出張頻度】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点
国内は月1～2日程度。日帰り～1泊程度
今後海外出張も可能性あり
海外訪問先：台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も有
（ご参考）海外売上比率約75％、海外拠点約34ヶ所以上
求められるスキルは: 必須・PC、業務端末の管理・運用の実務経験
・IT運用改善や業務効率化に関する企画・提案経験

歓迎・Office365（Microsoft365）等のグループウェア導入、管理経験
・エンドポイントセキュリティの導入、管理経験
・チームリーダーまたは後輩指導の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【京都】社内SE（IT機器の企画・管理）
どこで働くか: 京都府京都市伏見区竹田向代町136 京都本社
勤務時間は: 08:00～16:55
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～870万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
原則土曜・日曜（自社カレンダーによる）、祝日
GW、夏季休暇、盆休、年末年始休暇、フレックス休日（6日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等、有給休暇（入社後即時10日～、最高20日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【京都】社内SE（IT機器の企画・管理）（年収550万円～870万円）

社内SE・システム管理