なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆『世界一の特殊ガラスメーカー』を目指し、グローバルに展開するプライム市場上場企業　◆入社実績多数
◆年間休日125日　◆将来的な年収の伸び◎　◆福利厚生充実（家族手当、住宅財形など）　◆平均…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【求人概要／募集背景】
■2026年の物流効率化法施行を見据え、当社では物流機能の強化を目的として2026年4月に物流統括室を新設いたしました。これまで各事業部ごとに物流業務を運営してきましたが、事業部ごとに運用方法や管理体制が異なるため、全社最適の観点で物流改革を推進する必要があります。
■今回ご入社いただく方には、物流統括室の中核メンバーとして、物流効率化法への対応はもちろん、物流プロセスの標準化・可視化・効率化を推進いただきます。
■物流改革の立ち上げフェーズであり、全社の仕組みづくりや改革・改善に携わることができるポジションです。
（※ご経験に応じて管理職での採用可能性もございます。）

【具体的な職務内容】
■物流全体の効率化戦略の策定
■社内各部門（営業・生産・調達）との連携・調整・改善
■SCMシステムの導入、改善（経験があれば）
　※現在GLOVIA/Process C1を使用中
■物流効率化法に基づく社内体制整備および法令対応
■物流KPIの設計・モニタリング・改善施策の立案
■物流リスク管理（BCP、災害時対応）

【配属部門】物流統括室：3名
・室長とメンバー2名で構成されています。

【お任せしたいミッション】
■2026年4月より本格施行された物流効率化法への対応を契機として、当社全体の物流改革を推進いただくことが本ポジションのミッションです。
■当社は4つの事業部を有しており、それぞれが独自に物流運営を行ってきた経緯があります。今後は事業部の枠を超えた連携強化を図り、物流プロセスの標準化・可視化・効率化を推進することで、全社最適な物流体制の構築を目指しています。
■本ポジションでは、物流効率化法への対応のみならず、物流戦略の立案から業務改革、各部門との調整・推進まで幅広く担っていただきます。営業・生産・調達など多様な関係者を巻き込みながら、全社横断で物流変革をリードできる非常に裁量の大きなポジションです。
■これまで培われた物流・SCM領域の知見を活かしながら、既存のやり方に捉われることなく、当社の事業特性や組織文化に合わせた最適な仕組みづくりに挑戦いただくことを期待し…
求められるスキルは: 必須 ■製造業または製造業にかかわる物流業界での物流企画／物流管理の実務経験
■物流管理、物流効率化、輸配送管理、倉庫管理、在庫管理のいずれかに関する専門知識がある方
■物流効率化法等の法令知識がある方

歓迎・サプライチェーン全体の最適化に関わった経験
・SCMシステムの導入経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【滋賀／大津】全社横断の物流統括／改善　※東証プライム上場
どこで働くか: 滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号※自動車通勤可
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1120万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休二日、祝日、年末年始休暇、メーデー、夏季特別指定休暇（3日）、有給休暇24日（初年度は入社日に応じ按分）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇など
※現行カレンダーに従う
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【滋賀／大津】全社横断の物流統括／改善 ※東証プライム上場（年収800万円～1120万円）

物流企画・ロジスティクス