なぜ募集しているのか: 中国輸入Amazon販売向け物流倉庫、およびエンドユーザー向け発送業務を行う倉庫でのお仕事です。現場作業を中心に、WMS（在庫・受注管理システム）の操作も少しずつ覚えていただく、倉庫の中核ポジションです。
メインは現場のお仕事です。そのうえで、Excelやシステム（WMS）を自分で使いこなしていける方を募集します。
どんな仕事か: 中国輸入Amazon販売向け物流倉庫、およびエンドユーザー向け発送業務を行う倉庫でのお仕事です。現場作業を中心に、WMS（在庫・受注管理システム）の操作も少しずつ覚えていただく、倉庫の中核ポジションです。
メインは現場のお仕事です。そのうえで、Excelやシステム（WMS）を自分で使いこなしていける方を募集します。専門的な操作は入社後にお教えしますが、PCや数字から逃げずに覚えていける方を想定しています。
「作業だけで終わりたくない」「いずれ管理する側に回りたい」――そんな方にぴったりです。入社後はまず1つの領域を主担当として任せ、慣れてきたら周辺業務を兼任。将来的には複数領域を束ねる統括ポジションを目指していただきます。
　※ デスクワークのみの仕事ではありません
　※ 現場に入りながら、システム操作も行います

■主な業務内容
【現場業務】
・コンテナデバンニング
・入荷検品・検数・格納作業
・出荷作業（Amazon FBA／エンドユーザー向け）
・梱包・仕分け作業
・アルバイト・派遣スタッフへの作業指示
【システム・管理業務】
・WMSを使用した受注データ取込／商品マスタ登録／仕入伝票作成
・在庫データ・出荷データの確認
・Excelでのデータ管理・帳票作成

■ポジションの位置づけ
・入社時：リーダー／主任クラス
・将来：出荷・入荷在庫・バックオフィスを束ねる統括候補（幹部候補）
・倉庫の運営そのものを一緒に作っていける、成長フェーズのポジションです

■配属イメージ（いずれか1領域からスタート）
・出荷統括：Amazon FBA／エンドユーザー向け出荷の管理。慣れたら入荷・在庫管理を兼任
・入荷・在庫管理：デバンニング、入荷検品、ロケーション管理、循環棚卸
・バックオフィス：システム運用・データ管理・配車・クライアント対応。現場は全体をフォロー。
　※ 適性を見ながら、最初は1領域に集中 → 段階的に範囲を広げていきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・体を動かす現場作業に抵抗がない方
・ PC・Excelを自分で使いこなしていける方（データ入力・かんたんな表計算。専門的なシステム操作は入社後にお教えしますが、覚えていく意欲は必須です）
・数字やシステムから逃げず、業務として向き合える方

歓迎【歓迎条件】
・物流倉庫での勤務経験／デバンニング経験
・WMS・在庫管理システムの使用経験
・Excel関数・マクロ（VBA）など、システムや業務改善に興味がある方
・フォークリフト免許（お持ちでなくても可）
　※ 物流未経験でも、PC・システムに強い方は歓迎します
　※ 入社後の業務は丁寧にお教えします

【求める人物像】
・倉庫の現場でしっかり働きたい方（システムや数字にも抵抗がない方）
・ただの作業員では物足りない方
・将来、責任ある立場（統括・幹部）を目指したい方
・倉庫の中核メンバーとして、運営を一緒に作っていきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社Synabiz新座倉庫
埼玉県新座市大和田3丁目2-16 S・LOGI新座West 4F E7～12
■アクセス
JR武蔵野線「新座駅」から徒歩約15分
勤務時間は: 09:00～18:00
実働時間：8時間/日
※週始まりは朝会があるため8:30～17:30
※時差出勤制度があり、定時前後2h調整可能
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～580万円
-------------------------
月給333,334円(基本残業代月45時間分86,705円を含む～月給483,334円(基本残業代月45時間分125,723円を含む)
※年棒制（年棒を12カ月で割った金額を月給として支給。賞与なし）
※45時間超過分の残業代は別途支給
※経験・能力・PC／システム力をを元に弊社規定により判断致します。（即戦力・システムに強い方は優遇）
※昇給：年2回
※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。
※試用期間あり（試用期間：3ヶ月）
待遇・福利厚生は: ・雇用保険労災保険
・厚生年金健康保険
・交通費支給あり
・時短勤務制度あり
・服装自由
・作業着支給
・通勤手当(月額5万円まで)
・車・バイク通勤可
・確定拠出年金
・従業員持株会
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種/婦人科検診補助
・シャッフルランチ(全社ランチ会をQに1回程度開催しています)
・金曜会(全社立食パーティーをQに1回程度開催しています)
・朝活制度(定時2h前の出社で700円(/1日)分のインセンティブを支給しています)
・部活動支援(半期5000円/1名補助　野球部、ゴルフ部、コーヒー部など)
・表彰制度(インセンティブも有ります)
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険完備
休日休暇は: ■休日
・完全週休2日制(土日＋祝日)
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・永年勤続休暇
・夏季休暇(7月～11月の期間に3日間取得可能)
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考：組織開発室　執行役員　室長、コマース事業部　事業部長
・1次面接：組織開発室　執行役員　室長、コマース事業部　事業部長　　※オンライン40分
・2次面接：取締役、組織開発室　執行役員　室長、コマース事業部　事業部長　　※対面60分
※書類選考通過後に適性検査を受検頂きます。1次面接は適性検査を踏まえて合否判定を致します。
※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。

【物流×システム管理】物流センターの仕組みづくりを担う｜物流倉庫リーダー候補

物流企画・ロジスティクス