なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 本ポジションは、リアルとデジタルを融合した統合プロモーションにおいて、プロジェクトおよび事業の司令塔として、戦略立案から実装、事業成果創出までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。
従来型の施策実行にとどまらず、案件の創出、設計、推進、品質・安全・収益性の担保までを視野に入れ、当社の提供価値そのものを前進させることがミッションです。

▼主な業務内容
・クライアントのビジネス課題に向き合い、オンライン・オフラインを統合したプロモーション戦略・施策の設計および推進
・全社横断的な大規模・高難度案件の全体統合プロデュース・収益構造設計・粗利最大化の推進
・社内各部署・グループ会社・協力会社を横断したプロジェクト体制構築および統率
・提案から実装、効果検証までのPDCAサイクルのリード
・案件における品質管理・安全管理・進行管理・収益管理
・市場・消費者・実行現場から得られる一次情報をもとにした次なる施策・事業へのフィードバック
求められるスキルは: 必須・オンライン・オフラインを横断した統合プロモーションにおける営業またはプロデュースの実務経験（目安：10年以上）
・社内外の関係者を巻き込み、複雑なプロジェクトを主体的に推進した経験
・品質・進行・コスト・収益を意識しながら、プロジェクトを完遂したご経験

歓迎・大型案件／高難度案件（多数関係者・高予算・高リスク案件）の担当またはリード経験
・組織マネジメント、後進育成、KPI設計の関与経験
・事業視点での収益設計、PL管理、事業戦略立案への関与経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし，標準労働時間７時間）
給与はどのくらい貰えるか: 最大1200万円
待遇・福利厚生は: 電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、子育て支援金、30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置、キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
休日休暇は: 土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他、年間休日120日以上、年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）、産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

＜リモート可＞統合プロモーションプロデューサー（エグゼクティブ）

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）