なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
上位者と密に連携し、経営企画部門との統合シナジーを最大化させる「情報発信およびサステナビリティの浸透リーダーとして、各施策を牽引します。
■経営ストーリーのコンテンツ化と完遂
経営方針や中長期計画に基づく「価値創造ストーリー」を深く理解し、報告書・Web・社内施策等の具体的なコンテンツへ落とし込みます。多様なステークホルダーに対し、一貫性のあるメッセージをタイムリーかつ正確に届ける実行責任を担います。
■社内浸透の加速
サステナビリティを単なる「開示」に留めず、e-Learningや社内イベント等を通じて、全従業員が「自分事」として捉えられるよう、意識変革を促す浸透施策を企画・推進します。
■プロジェクト・エグゼキューション
報告書制作などのプロジェクトにおいて、社内関連部署の巻き込みや外部ベンダーのディレクションを主導。スケジュールと品質の両立を図りながら、アウトプットを完遂させる実務の柱となります。

【具体的な業務内容】
上位者のディレクションのもと、以下の発信実務において中心的な役割を担っていただきます。
■報告書（統合報告書・サステナビリティ報告書）の制作実務・進行管理
・経営ストーリーに基づいた原稿作成、および関連部署への取材・素材収集
・制作スケジュール管理、および制作ベンダー（デザイン・翻訳等）との実務調整
■サステナビリティ戦略の社内浸透（インナーコミュニケーション）の実行
・全社研修（e-Learning等）のコンテンツ作成、および受講管理スキームの運用
・社内ニュースレターやイントラサイトの企画・記事執筆・配信運用
■ 社外向け情報発信の運用・アップデート
・サステナビリティ・ウェブサイトのコンテンツ更新、およびアクセシビリティ管理
・外部評価機関やクライアントアンケートにおける、発信済み情報との整合性チェック
■ 国内外のサステナビリティ動向の調査・ストック
・報告書のベンチマーク調査や他社事例の収集を通じた、発信表現のアップデート提案

【組織について】
■専任7名のメンバーが所属しており、専任以外にも、社内のコンサルティン…
求められるスキルは: 必須 ■サステナビリティ領域における各種白書・報告書等の制作における全体構成
（ストーリーライン）の設計および原稿の査読・校閲・フィードバック実務経験（3年以上）
■社内調整やベンダーコントロールを伴うプロジェクトの推進経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サステナビリティ経営推進（アソシエイト～シニアアソシエイト）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 730万円～890万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

サステナビリティ経営推進（アソシエイト～シニアアソシエイト）（年収730万円～890万円）

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